7月6日晚，一条吐槽帖迅速发酵，相关内容引发热议。前华为“天才少年”、中国科学技术大学计算机科学博士、Pine AI首席科学家李博杰，在社交平台公开吐槽DeepSeek的面试流程。
他用了几个词：流程缓慢、态度欠佳、被严重冒犯。
最刺痛他的那个瞬间，发生在第二轮代码面试中。
“面试官说我不断在瞟左边的屏幕，怀疑我在抄代码。”李博杰回忆，“他说如果我不能证明自己没有抄袭，面试就无法继续。”
当场，他选择了终止面试。
一场本应是顶尖高手之间的对话，以一种近乎荒诞的方式戛然而止...
时间线里的傲慢与偏见
如果我们把时间拨回到这场面试的开端，矛盾的种子早已埋下。
李博杰给出的时间线是这样的：笔试通过后，整整半个月没有收到任何面试安排。在此期间，其他公司的offer已经陆续到手。在他反复催促之下，DeepSeek才终于启动了面试流程。
第一轮coding，第二轮还是coding。
那堵不认标签的墙
要理解这场冲突，得先理解李博杰是谁。
公开资料显示，李博杰出生于1992年，中国科学技术大学计算机科学博士。2010年，他进入中国科学技术大学少年班学院学习。在校期间，担任中科大镜像站USTC Mirrors的维护者。李博杰曾任华为2012实验室中央软件研究所计算机网络与协议实验室、分布式与并行软件实验室助理科学家、副首席专家。在2014年，李博杰以联合培养博士生的身份，加入中国科学技术大学与微软亚洲研究院（MSRA）的联合项目。
李博杰于2019年加入华为，职级P20 （技术专家A级别），成为第一批“天才少年”。同年，李博杰取得计算机科学与技术博士学位，导师为张霖涛教授和陈恩红教授。
2023年7月，李博杰离开华为后成立了Logenic AI（后升级为Pine AI），该公司致力于成为人类的数字化延伸。曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文。
这是一份标准的“天才叙事”简历。在绝大多数中国科技公司，这份简历几乎等同于绿通卡——可以免去繁琐的基础考核，直接进入核心对话。
无法自证的困境
如果说两轮coding只是理念冲突，那么“抄袭”的指控则彻底击穿了底线。
面试过程中，李博杰面前有两个显示器。面试官注意到他频繁看向左边的屏幕，随即提出了那个致命的质疑：“你在抄代码。”
“停止抄袭。”这四个字一旦说出口，就不再是流程问题，而是对人品的定性。
“如果你不能证明自己没有在抄代码，面试就无法继续。”
目前，该事件广泛传播，事件双方各执一词。截至发稿，DeepSeek 依旧未发布官方声明回应此次面试纠纷，事件暂无官方定论。
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