7月9日—10日，由重庆市人力社保局主办、巴南区人力社保局承办的2026年重庆市劳动关系工作会暨产业链构建和谐劳动关系改革经验交流会在巴南举行，通过实地观摩、经验分享、工作部署相结合的形式，进一步聚力成渝地区双城经济圈劳动关系改革创新，以产业链协同治理夯实劳企共赢根基。市人力社保局党组成员、副局长孙承豪，巴南区政府副区长代建红参加会议。
会上，巴南区、两江新区、南岸区、九龙坡区、长寿区、荣昌区、大足区、重庆高新区8个区县人社部门代表，聚焦成渝地区双城经济圈和谐劳动关系改革创新试点、基层劳企治理等创新工作机制，作了交流分享；重庆国际生物城、宗申产业集团、SK海力士作为链主企业代表依次分享改革经验。
据悉，近年来，巴南区扎实推进人社部区域和谐劳动关系高质量发展改革试点，以“巴心为民、巴肠解忧、巴实办事”为核心理念，构建“1+27+N”三级服务网格，建成1个区级劳动纠纷一站式联处中心、23个镇街服务站、4个园区服务站及400余个标准化基层服务点，推动服务直达治理末梢。自试点以来，累计服务企业2.3万家次、劳动者18万人次，有效解决劳企办事不便、服务粗放等问题。
此次交流会搭建了全市劳动关系工作交流互鉴的重要平台，打通了市区、政企、产业链上下游沟通渠道。下一步，巴南区将以本次会议为契机，持续深化产业链构建和谐劳动关系改革，充分发挥政府、工会、企业三方协同作用，健全劳企协商、矛盾预防、权益保障一体化工作体系，持续优化营商环境，以和谐劳动关系赋能全市制造业、服务业、新兴产业链高质量发展，为成渝地区双城经济圈建设筑牢民生稳定根基。
会前，参会人员还前往惠科金渝、京东集团、德庄火锅博物馆实地观摩不同行业、不同产业链主体在职工权益保障、企业文化建设等和谐劳动关系构建方面的创新举措。
文/谭柯 梅镕缨 通讯员 袁启芳 胡超
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