育碧在最新发布的年度报告中透露，在2025至2026财年间，公司员工的平均薪酬下降了4%。这一变化发生在公司持续推进重组和全面降本计划的背景之下。

尽管平均薪酬有所下降，育碧的总人力成本变化不大。公司解释称，这主要是由于员工结构发生了变化——在过去一年中，育碧的员工总数减少了超过1200人，但目前的员工规模仍保持在约16,590人。值得注意的是，资深员工的流失率已达到公司历史上的最低水平之一。

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育碧仍在推进其长期的业务优化计划。公司计划在2028年3月前完成第三阶段的固定成本削减，目标将成本压缩至12.5亿欧元。为此，管理层将继续严格控制招聘、进行有针对性的重组，并在必要时考虑出售部分资产。

近几个月来，育碧已关闭了多家工作室，取消了一批项目，并实施了新一轮裁员。此外，部分游戏的开发计划也发生了变动，包括《刺客信条：女巫》，还有一些内部项目已被彻底叫停。这些举措都是育碧在经历数年困境后，为重建财务稳定性而采取的全面战略的一部分。

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