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（来源：南海网）
为充分发挥博鳌乐城先行区医疗资源集聚综合优势，推动博鳌乐城先行区建设成为世界一流的国际医疗旅游目的地与医疗科技创新平台，乐城管理局近期印发了《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（简称《乐十条》）。
据了解，《乐十条》通过实施“全球顶尖人才领航计划”“全球核心人才招引计划”“全球人才引进伯乐计划”等10大行动计划25项举措，连续三年，每年安排不低于1亿元的专项资金，全力打造具有国际竞争力的人才发展生态。
博鳌乐城究竟有哪些独特的平台价值和发展机遇，能够吸引高层次人才扎根？《乐十条》又有哪些亮点内容？本文带你一一读懂。
乐城何以打造医疗人才向往之地？
作为全国唯一的 “医疗特区”，博鳌乐城充分利用国家赋予的“先行先试”政策优势，已发展成为全球创新药械进入中国市场的首选门户、临床应用的首选平台、转化注册的首选枢纽。
截至目前，博鳌乐城已引进特许药械、特殊食品超600种，基本实现医疗技术、设备、药品与国际先进水平三同步；同时汇聚40余家国内外高水平医疗机构，并与国际排名前30的药械企业全部建立合作关系，一个开放共享的生物医药产业生态正在加速形成。
而对于各类医疗人才而言，博鳌乐城的吸引力，主要可概括为以下三方面：
一是全国唯一“医疗特区”的政策红利，让人才的创新想法无障碍落地。许多在国内尚未广泛应用的药械与技术，可在乐城率先使用。在这里，人才能够直接参与中国医疗乃至全球医疗前沿规则的探索与实践。
二是全球创新药械“中国首用地”的资源优势，让人才的专业能力始终与国际同步。人才可“零时差”接触、应用全球最前沿的药械，更能通过真实世界研究，直接影响其优化与迭代，从“使用者”升级为“共创者”。
三是真实世界研究“数据汇集地”的核心价值，让人才的行业影响力辐射全国、链接全球。在乐城产生的临床数据，是推动诊疗指南制定和产业创新的高价值证据。人才的每一次临床实践，都可能转化为影响行业发展的科学依据。
基于此，博鳌乐城可以为各类人才提供跨越常规、实现价值跃升的独特机遇——
战略科学家与产业顶尖人才可以在乐城将前沿医学构想加速转化为现实；
“乐城好院长”与学科带头人能够运营具有鲜明特色的医疗机构、打造国际水准的优势专科；
临床试验专家可推动全球创新药械落地并主导高水平临床研究；
医药护技中青年骨干能第一时间接触前沿技术、加速专业成长；
银发医疗专家能在乐城找到提供传承经验、持续创造价值的广阔舞台。
《乐十条》“省流版”亮点
第一条：全球顶尖人才领航计划
对于战略科学家/产业顶尖人才，在年度支持经费预算内一次性给予1000万元科研启动资金。
第二条：全球核心人才招引计划
对于乐城好院长/重点学科带头人/临床试验专家，入职6个月后，一次性给予100万—200万元引才安置奖励；工作满三年经评定优秀者，赠予一套琼海市内（优先乐城）适当面积居住用房。
对于医、药、护、技中青年骨干人才/银发医疗人才，对评定优秀的人员一次性给予30万元引才安置奖励；工作满一定年限经评定优秀者，赠予一套琼海市内（优先乐城）适当面积居住用房。
第三条：全球人才引进伯乐计划
支持“全球引才”：引进的外籍人才满足引进条件均可享受引才奖励，支持外籍医疗人才开展职称认定。
支持“院士带团”：落地乐城的院士团队每年可推荐1名D类人才、2名E类人才；成功申报国家级科研项目的，按项目申报要求由乐城管理局全额配资支持。
支持“以才引才”：推荐全职引进C类人才给予推荐人5万元/人奖励，C类以上人才给予推荐人10万元/人奖励。
支持“机构引才”：用人单位全职引进D类人才奖励10万元/人、C类人才奖励20万元/人、B类人才奖励30万元/人、院士/顶尖大奖获得者最高100万元/人。
*详细海南高层次人才分类标准，请见中共海南省委人才工作领导小组办公室于2026年1月1日发布的2026版《海南自由贸易港高层次人才分类标准》。
第四条：全球硕博人才“筑巢”计划
安居支持：全职引进的全球硕博人才，前三年博士租金全免、硕士免40%租金。博士工作满6个月并购房，可获30万元购房补贴。
职称支持：全职引进的硕博人才对乐城先行区做出突出贡献的，可参加乐城先行区卫生系列高级职称评审，资历条件不作硬性规定要求。
第五条：医疗人才培育计划
支持医疗主体开展继续教育。
支持举办医疗能力提升赛事活动。
支持国际双向交流培训。
第六条：人才创新托举计划
柔性引才：对柔性引进或者以项目合作方式来到乐城工作的院士、专家给予最高30万元/年补贴。
项目攻关：在年度支持经费范围内每年投入经费不低于1000万元，支持医疗人才开展课题项目攻关。
第七条：人才“安居无忧”计划
优先安排保租房，前三年减免租金；重点人才可获赠住房或购房补贴。
第八条：人才“后顾无忧”计划
子女教育：统筹保障入学，或协调至优质民办学校。
健康关怀：人才及亲属享1万元/年乐城专属体检额度。
生活便利：发放“乐享卡”，在琼海市指定商户消费享折扣。
第九条：人才“往来无忧”计划
出行：为顶尖人才和头部专家提供机场贵宾服务。
居留：为外籍人才提供全链条服务，压缩入职周期至15个工作日。
第十条：人才“乐城名扬”计划
对通过“核心人才招引计划”引进的人才，乐城管理局按年度制定“人才集锦”宣传册，对人才在乐城先行区作出的贡献进行宣传。
期待各类医疗人才加入乐城
在这片医疗改革创新的热土上
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