职场江湖,人来人往,新旧更迭本就是常态。

董宇辉自立门户做“与辉同行”。

明明、天权相继离职出走,都是个人顺应自身发展的选择。

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本以为只是正常的人员流动。

谁也没想到,昔日并肩打拼的孙东旭,携手一众前主播合伙创业,转身入局同类直播赛道。

不少网友纷纷好奇:俞敏洪如何看待?

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如此备受瞩目,他自然也没有忽视。

但短短一句话,却让无数人动容。

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4月24日那天,东方甄选官方在社区发了通知。

主播明明、天权即将告别平台。

当然对此,俞老师已经沟通过、挽留过,但最终还是尊重个人选择。

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结果第二天,事情比大家想得还热闹。

同一天,四个熟面孔集中离开。

想也知道外界的议论。

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据悉那段时间,主账号粉丝数跟着出现了短期小幅波动。

毕竟这几位都是陪着东方甄选走过来的老面孔。

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不过四人也都对俞敏洪表达了感谢。

只是说起这波人员变动,回头看东方甄选这一路,本身就是一部踩着风口转型的创业史。

当初教培行业遇上政策调整,整个行业都在找出路。

俞敏洪带着团队另辟蹊径,一头扎进了农产品直播带货的赛道。

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一开始没人看好,直播间冷冷清清。

谁能想到后来靠着“知识型带货”的差异化路子,突出重围,成了直播圈里独一份的存在。

只是天下没有不散的筵席。

后来,董宇辉自立门户做“与辉同行”,独立运营。

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可“离开不离心”。

之后再谈起这件事,俞敏洪仍会亲切地喊对方“孩子”。

坦言对现在的结果很满意,分开是为了各自更好地发展。

而当初被免去CEO职务的孙东旭,在后续调整中也慢慢淡出了管理岗。

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只是在2025年11月,他正式确认离职。

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这话确实没错。

毕竟最近,孙东旭以这样的方式“重磅回归”了。

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离职后的孙东旭,一开始并没什么大动静。

直到今年5月份,他才开始在个人账号开直播,大多是聊聊天、分享点日常。

另一边,离职后的主播们也各有各的生活。

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明明到处走,分享旅行路上的风光。字里行间都是卸下压力后的松弛。

还提过自己在租房子、办手续、组团队。

彼时大众只当是个人规划,没人多想。

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天权也时不时更点日常,状态看着轻松不少,只说“在努力了,直播时间再等等”。

到了6月12日,天权发了条和孙东旭视频共创的内容。

当时就有网友嗅出了不一样的味道——这是要凑到一起干事了?

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猜测很快就落了地。

7月13日,美丽明天官方账号一上线,当天收获了近二十万粉丝。

原来这个账号是孙东旭、石明和郭天权注册的新公司官号。

消息一出,可谓震惊四方。

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也因而,无数人都在好奇俞敏洪的态度。

这段时间,他正带着“看世界”的团队,一头扎进了西北的大草原里。

走祁连、逛张掖,沿着草原公路实地骑行,走访牧场和非遗村落。

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高原上的风雨、草原上的烟火,镜头里全是踏实干事的氛围。

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在孙东旭与前主播合伙创业第二日,俞敏洪照常开播。

但想也知道,直播间确实有不少人在问他作何想法。

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那天直播里的俞敏洪,语气很平静,没有丝毫避讳。

他说,孙东旭带着明明、天权成立新公司做直播,这事很正常,没必要过度讨论。

在俞敏洪看来,员工离开总得有出路。

而教培、直播电商都是他带着大家一步步做起来的,所以也是大家最擅长的领域。

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对此,新东方并没有太多限制。

事实上,自家只针对少数涉密岗位会有要求。

至于其余岗位,员工离职后直接做同类行业是不会阻拦的。

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俞敏洪还举例,说过去三十年,从新东方走出去创业的人有上千个,不少人最后都做成了上市公司。

即便不断有人出去单干,新东方也稳步发展到今天。

他说市场足够大,根本不是你死我活的零和博弈,大家完全可以良性共存,一起把蛋糕做大。

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整场回应里,没有指责,没有酸话,更没有半句唱衰。

最后他认认真真地说:“我唯一的希望就是他们能够做好。”

甚至还补了一句,以后如果他们有需要、自己能帮得上忙的地方,依然愿意伸手。

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这话一出来,不少网友称赞其有格局。

评论区里全是感慨,有人说“本来以为是商战大戏,结果俞老师直接用格局降维打击了”。

也有人说“终于明白为什么新东方能走这么远,老板的胸襟摆在这”。

可以说,俞敏洪因一句话大赚口碑。

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其实仔细想想,他的处事风格,一直都是这样。

就拿今年春天几位主播离职风波来说,俞敏洪没有回避问题,反而公开致歉。

他也坦言,管理调整后,平台偏重制度管控,没顾及员工感受,后续会调整管理方式。

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敢当着外界面承认自己管理有问题,这份坦诚,就不是每个老板都能做到的。

还有件事,不少网友应该还有印象。

之前他去南极考察,发了封全员信聊沿途见闻。

结果被网友调侃“老板在南极看企鹅,员工在公司加班”。

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看到大家的吐槽,他当场许诺,明年买南极船票奖励一线员工。

转过年来的公司大会上,俞敏洪真的兑现了。

豪掷150万,买了10张南极游的船票,抽奖范围仅限一线基层员工和授课教师。

说到做到,把好处都留给了一线干活的人。

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你看,不管是对离职的老员工,还是对在职的基层员工,他的逻辑从来都是一样的:

不苛责,不刁难,能成全就成全,能体谅就体谅。

俞敏洪没有把离开的人当成对手,反倒看作是从同一条路上走出去的后辈。

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你做得好,我祝福你;你有困难,我能帮就帮。

比起攥着手里的资源生怕被人抢走,这种把路越走越宽的姿态,反倒更能赢得人心。

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成人之美,远胜独占风光。

面对竞争与别离,俞敏洪始终选择包容与成全。

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岁月风雨淬炼胸襟,世事起落沉淀心性。

行事坚守德行,待人常怀善意,俞敏洪自有一份宽厚气度。

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