来源：市场资讯
6月3日，支持皖北地区全面振兴动员大会在合肥召开，强调当前皖北发展多重政策叠加、动能加速释放，要持续深化改革、优化营商环境，主动融入长三角一体化发展。
营商环境，永无止境。一个月后，7月17日，宿州召开全市优化营商环境暨“干部作风提升年”推进大会，贯通市县乡三级。
今年以来，宿州前进步伐有目共睹。而成绩越亮眼，刀刃越向内。会上，宿州市委书记王庆武话锋一转，历数当前宿州营商环境和干部作风“十个问题”——拖延症、机械症、马虎症、官僚症、躺平症、虚假症、推诿症、散漫症、麻痹症、贪婪症。
直面问题之后，宿州拿什么“再加力”？
01
踏征程
今年以来，宿州发展有“进”的势头，也有“变”的成色。
看工业底盘——高技术制造业增加值增长12.2%，技改投资增长11.6%，中石油润滑油添加剂、华阳智创等一批项目签约落地。固投增速较去年底提升16.4个百分点，居全省第5。
看民生答卷——盘活国有资产26.2亿元，化解省级以上反馈拖欠账款问题377件。实施营商环境“四零五优”行动，“宿事速办、跟‘总’问效”，云枢智航、光卓、巨仁、儒特、皖神等企业的研发、用工、融资、技改难题逐一得到回应。创新“四个一”矛盾化解机制，民生领域信访问题在全省率先实现“两降一升”。
看突围路径——答好省委“创新47问”，从平台、机制、举措三个维度入手，探索相关创新突围路径，追讨违规奖补资金、企业资产等4.5亿元，沉淀资产资源逐步激活。
看社会风气——王於昌、邵三虎、谢光荣等先进典型不断涌现，“宿州好人多、好人宿州多”蔚然成风。
于外界而言，一个直观的变化是，“宿州的营商环境在变，宿州的干部作风在变，宿州的外部形象在变”。
02
析“症状”
盘点完成绩，会上，王庆武话锋一转：对照发展要求与群众期盼，当前营商环境和干部作风中仍有不少问题，有的甚至比较突出。
大会逐一列举“十个问题”——
拖延症。“工作不推不动，甚至推了也不动，一问就正在落实，不问就石沉大海。”
机械症。“想事‘一根筋’、办事‘一刀切’，看似依规办事，实则懒政怠政。”
马虎症。“干事凭经验、办事想当然，抓工作粗枝大叶、自我感觉良好。”
官僚症。“有些干部权力不大、架子大，本事不大、脾气大，依旧‘打官腔’‘耍官威’。”
躺平症。“见到问题‘两手一摊’、碰到困难‘两眼抹黑’、遇到矛盾‘两脚抹油’，甘愿做心中无数、眼里无活、手里无招、落实无果的‘四无’干部。”
虚假症。“说起来‘头头是道’、抓起来‘两手空空’，表态式服从、选择性执行、应付型落实，最终在一片落实中落空。”
推诿症。“遇事互相‘踢皮球’‘甩包袱’，本来可以解决的事被无限期搁置。”
散漫症。“少数单位内部管理松散、纪律规矩松弛，下级机构人浮于事、作风散漫。”
麻痹症。“风险面前无警觉，隐患露头不敏感，躺在‘火山口’，还敢‘睡大觉’。”
贪婪症。“把职权当特权，损公肥私、雁过拔毛，利欲熏心、贪得无厌。”
提出问题，旨在提醒宿州的干部——“‘有位’就要‘有为’，‘不为’就要‘让位’，宿州发展耽误不得，也耽误不起。”
03
出“真招”
直面问题，并非终点。今后何以再进一步，宿州提出“五个再加力”。
——要在提振精神状态上再加力。“拉高标杆”激发斗志，“正确用人”激活动力，“奖优罚劣”激励担当，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，推动各项工作提质增效。
——要在锤炼能力本领上再加力。不断提升统筹能力、斗争能力、创新能力，集中精力抓关键、破难点，敢扛事、能干事，以实干实绩答好省委“创新47问”，依靠顽强斗争打开新局面。
——要在带头真抓实干上再加力。深入践行“一线工作法”，扑下身子，一抓到底，问题在一线发现、矛盾在一线解决，工作在一线推进，做到重大任务现场抓、难点工作现场推、堵点卡点现场破。
——要在优化营商环境上再加力。持续叫响“宿事速办、跟‘总’问效”，优化办事流程，提升服务质效，切实打通办事堵点、解决企业难点、消除安全盲点。
——要在强化闭环落实上再加力。严格交办分解，严肃督查问效，严明纪律规矩。“抓住不落实的事、追究不落实的人就等于落实。”
“一座城、一条心，一起拼、一定赢！”
一个月前，支持皖北地区全面振兴动员大会紧扣“两加快、一跟上”——推动皖北新型工业化城镇化和乡村振兴融合发展加快突破、引领经济社会全面加快发展，跟上长三角一体化高质量发展步伐。
一个月后，皖北宿州，一场刀刃向内的推进会，正是宿州对“两加快、一跟上”的务实作答。
但“加力”之后宿州是否精彩，真正的检验，在会场之外。
来源：聊时局
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