为深化学校民主管理，完善激励机制，保障教职工合法权益，近日，苏州市劳动路实验小学召开教职工代表大会，专题审议并表决通过 《苏州市劳动路实验小学校奖励性绩效工资考核分配方案（修订稿）》。全体教职工代表参会，会议由学校工会副主席沈洁主持。
本次修订严格遵循上级教育部门绩效工资管理相关规定，立足学校办学实际，坚持师德为先、多劳多得、优绩优酬、公平公正原则，重点优化考核指标、分配权重与实施流程，突出向教学一线、班主任岗位与业绩突出教师倾斜，进一步提升考核的科学性、激励性与可操作性。与会代表以高度负责的态度认真审议方案，围绕考核细则、分配标准等充分讨论、建言献策。
此次教代会的召开，是学校依法治校、民主治校的重要体现。新方案的实施，将进一步激发教职工教书育人的积极性与创造性，营造干事创业、争先创优的良好氛围，为学校教育教学高质量发展注入强劲动力。