来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
7月20日，同济医院2026年99名规培新员工平稳有序地完成了报到流程，正式成为同济医院大家庭的一员。人力资源处-员工服务中心副主任沈珏主持整场报到流程，组织处-党员服务中心主任齐小文赴现场统筹党员组织关系转接相关工作。
沈珏首先向全体规培新员工致以热烈欢迎，祝贺大家开启从医学生到规培医师的蜕变成长之路，并勉励大家尽快调整心态、转变身份，主动适应临床岗位节奏，在思想与行动上尽快融入医院集体。
“落座式”办理，服务贴心高效
为了更好地为新员工提供服务，人力资源处根据今年入职规模，继续采用“一站式”服务模式与“落座式”办理形式，合理规划等候区域，优化办事动线，推行多点分流、多业务并行办理，并与合作银行协同联动，科学疏导流量、压缩办理时长，实现各办事环节的高效流转。新员工可根据现场情况灵活选择办理顺序，有效缩短等待时间，享受高效便捷的报到体验。
细节彰显温度，关怀融入点滴
从工号牌佩戴规范的细致讲解，到工作服领取路线的贴心指引；从院内消费场景的周到介绍，到居住证办理流程的耐心说明——每一个环节都体现出对新员工的重视与关怀。新员工们现场领取的饭卡已经开通使用功能，即刻满足大家就餐、日常消费等需求，现场同步宣教医保、公积金、居住证等人事民生业务办理指引，相关详细流程均可通过院内内网查询。
同时现场就院纪院规等管理要求初步强调，明确提醒新员工在岗仪容等日常行为规范，树立责任意识与纪律观念。新员工们纷纷就自身关心、关注的问题进行咨询，人力资源处工作人员耐心细致逐一回应，所有新员工均已签署个人信息真实诚信承诺书。
凝聚新生力量，共筑医院未来
新生力量的不断加入，为医院高质量发展注入蓬勃生机。人力资源处将继续以"提升员工服务体验"为抓手，持续升级一站式入职服务体系，通过优化流程布局、不断创新模式、细化举措，让每一位新员工在入职之初便能体会同济人力资源服务的速度与温度。未来，人力资源处将持续打磨服务细节、完善配套保障，助力全体新员工快速扎根岗位、坚守医者使命，与医院同心同向，共同谱写发展新蓝图。
图文｜人力资源处
编辑｜李吉辰
责任编辑｜谢壮丽
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