通用汽车韩国子公司（GM Korea）的工会工人已将部分罢工行动推进到第二周，在薪资和奖金的谈判上与公司仍未取得共识。据工会确认，7月21日和22日所有班次的工人停工4小时。

隶属于韩国金属工会的劳方代表开出了一份三重要求：基本月薪上调149,600韩元，按当天汇率约合100美元；向每位员工发放3,000万韩元的年度绩效奖金，折合约20,240美元；同时要求公司就在现有工厂投放新车型作出明确承诺。

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此前劳资双方的分歧一直未能弥合，此次连续两天的四小时部分罢工，标志着矛盾进一步公开化。工会没有公布下一轮行动的具体日期，但表示“谈判仍在僵局中”。

与罢工形成对照的是公司上半年的销售数据。2026年前六个月，GM Korea全球销量同比提升10.5%，共卖出275,523辆新车。出口是其中的绝对主力，交付量增长12%至270,252辆，大部分销往美国市场。然而，韩国本土销量缩水超过35%，仅剩5,271辆，显示出内外需的冷热不均。

在产能规划上，GM Korea将2026年生产目标锁定在50万辆，明显高于2025年的462,310辆，主要用以满足以美国为主的海外订单。今年早些时候，公司还宣布了一项6亿美元的投资计划，用于升级本地制造设施，为下一代车型的投产做准备。

眼下的罢工尚未波及全部产线，但若僵局持续，可能为下半年的出口节奏增添变数。截至发稿，通用韩国方面未就工会的最新提案做出公开回应。