齐鲁网·闪电新闻7月23日讯 7月22日，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室举办“守正创新兴岐黄 未病先防护安康”新闻发布会，全面介绍全区中医药事业高质量发展成效。薛城区中医院党委委员、老年病科主任李璐在发布会上介绍，下一步，薛城区中医院将把中医药人才培育作为推动中医药守正创新、提质增效的关键抓手。

升级本土学术传承平台。薛城区中医院持续优化完善“双主线三阶段递进式”特色培育机制，常态化开展名师带徒、学术研讨、技能比武等系列活动，年均举办各类中医药培育活动30场以上。实施“岐黄种子”计划，力争5年内新增省市级中医药骨干人才50名以上、储备培育青年中医药后备人才100名，构建起“老有传承、中有骨干、青有储备”的金字塔型人才梯队。

织密基层服务人才“覆盖网”。深化拓展“杏林点将+撒种育苗”模式，坚持需求导向，精准对接基层。将把优质师资“派下去”，把基层骨干“选上来”，靶向破解基层人才技术断层、服务能力不均等难题，实现基层中医药服务阵地骨干人才“动态全覆盖”，切实筑牢基层中医药服务的“压舱石”。

放大试点示范辐射效应。对标国家级中医药传承创新中心建设标准，持续做强做优“六经学术”特色人才品牌，常态化开展跨区域学术交流、技术协作和对口帮扶，既输出“薛城经验”，也汲取各家之长，将薛城区打造成为区域中医药学术传承的“孵化器”和人才培育的“示范田”。

优化人才引育留用机制。坚持“刚柔并济”引才，“破立并举”用才。柔性引进岐黄学者、省级名老中医等高端中医药人才，通过长期坐诊、师徒带教、学术授课、技术指导等方式，借智带动本土人才能力提升。进一步优化完善基层中医药人才考核评价、激励奖励机制，畅通人才成长通道，为全区中医药事业高质量发展提供坚实的智力支撑。

闪电新闻记者 刘印红 报道