2026年，1270万高校毕业生涌入就业市场，比去年还多出48万。这是连续第六年毕业人数破千万。

回想三十年前，全国一年也就二三百万大学生，本科生都算稀罕，找工作哪用像今天这么折腾。
扩招把大学的门槛降低了，学历的含金量大大的被稀释。现在本科生满街走，硕博也没有过去那么稀奇了。招聘会上，一个普通岗位收几百份简历稀松平常，国企事业单位稍微稳当些的，报录比动辄一比几百。学历不金贵了，结构性的矛盾却露了头。工厂工地缺能吃苦的劳动力，可这类岗位本身在缩减；办公室白领的位置，又挤满了远超需求的大学生。就业难，不再是新闻里的标题，而是每届毕业生要实打实迈过去的坎。

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最磨人的不是竞争本身，是起步时的落差。有些人还没出校门，去处已经定了，简历不用投，招聘会不用挤。普通家庭的孩子不一样，身后没人兜底，每一步都得自己蹚。简历改了一遍又一遍，投了一家又一家；面试从城东跑到城西，顶着烈日也好，淋着冷雨也罢，都得硬着头皮上。碰了钉子自己揉揉，接着往下走。好不容易拿到一个薪水不高、位置边缘的offer，还要劝自己——先落了脚再说。
学历这道硬杠杠，也让人憋屈。很多公司第一关就是全日制本科。不少大专毕业的孩子动手能力强，经验也不差，就因为这一条，连面试的机会都没有。我自己就是大专出身，这些年一直没松劲，自考拿了本科和学位，又考了国家软考中级、高级两张证书。可真到面试时，技术主管认可你的水平，HR一翻到学历那页，态度就淡了——回去等通知吧，再无下文。企业也有企业的难处，简历堆成山，只能用最简单的标准筛人。可这一刀切下去，普通家庭的孩子确实疼。
有的父母心疼孩子，咬牙卖房借钱，凑一百万送出去读四年本科，指望镀层金回来找份好工作。结果回国照样挤招聘会，拿到的offer月薪也就七八千。账很好算，一百万投进去，十几年能不能回本都不一定。靠文凭换高薪的逻辑，在今天已经走不通了。
也有人说，既然就业这么难，读书还有什么用。这话听着解气，但经不起琢磨。对普通家庭的孩子来说，读书依然是相对公平的一条路。问题不在于没有工作，而在于好工作太少、竞争太惨烈，一般的工作很多人又不甘心。1270万人同时进场，蛋糕就那么大，厮杀是必然的。但没有学历，可能连上桌的资格都没有；有了学历，至少还能挤进去争一争。张雪峰的高考志愿规划能火，根子上就是因为普通家庭手里的牌太少，学历这张牌怎么打，关系到孩子能少走多少弯路。
眼下大学生早不是稀缺资源了，老观念得放下。没背景没人脉的孩子，更需要清醒地看自己，务实地看市场。愿意从底层干起，把真本事一点点攒到手里，才能慢慢长出属于自己的底气。高不成低不就，只会一年比一年难。
1270万人里，大多数都是起跑线靠后的年轻人。拼不了爹就拼自己，没有靠山就靠双手。学历只是块敲门砖，敲开之后能站多稳、走多远，说到底看的是真功夫。

年轻本身就是最大的本钱，尽管去闯、去试、去摔打。路是走出来的，不是等出来的。