来源：市场资讯

（来源：建平融媒）

为进一步加大建平县就业工作力度，切实解决就业困难人员就业问题，根据《朝阳市人力资源和社会保障局朝阳市财政局关于印发<朝阳市公益性岗位管理办法>的通知》（朝人社规〔2024〕1号）文件精神，结合建平县实际，决定集中面向社会公开补充招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正的原则接受社会和群众监督。

二、招聘计划

我县计划公开补充招聘公益性岗位人员30名（详见附件），主要从事公共就业和社会保障、保洁绿化、后勤保障、工勤服务等方面工作。首次劳动协议期限为1年，协议期满考评合格的继续上岗，不合格的不再续签。用工期限累计最长为三年（除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员最长不超过36个月）。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，服从组织，听从指挥，保守秘密；具有较强的事业心和责任感；能够较好地履行岗位职责；品行端正，热爱工作。

（二）在法定劳动年龄内，能遵守用人单位管理制度及服从工作安排。

（三）有下列情形之一者，不得报名：

1.已安置过公益性岗位或正在从事公益性岗位工作的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

3.曾被辞退或开除公职的；

4.在工商注册部门取得企业统一社会信用代码证或营业执照（或任何存续注册信息）的；

5.其他有关法律法规规定不得安置的其他情形的。

四、招聘对象

（一）具备建平县辖区内户籍，符合朝阳市就业困难人员认定条件，并完成就业困难人员认定。

（二）符合朝阳市就业困难人员条件（符合其中一项即可）：

1.城镇零就业家庭成员。指城镇居民家庭成员中在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业愿望的人员均处于失业状况的家庭。须满足以下条件：在同一家庭户口内，同时存在2 名（含）以上在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员；

2.城市最低生活保障家庭成员；

3.登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员；

4.残疾人；

5.单亲抚养未成年人者；

6.随军后无工作的现役军人配偶；

7.享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象；

8.烈属；

9.连续失业1年以上且接受人力资源社会保障部门介绍的与其健康状况、劳动能力等适应工作累计3次以上仍未能实现就业的人员。

五、岗位补贴和社会保障

岗位补贴标准为1580元/月。聘用期间社会保险补贴按照建平县公益性岗位人员标准执行。

六、报名方式

建平县辖区内户籍符合就业困难条件的人员，首先到户籍所在地或常住地的乡镇（场）街进行就业困难人员认定，携带《就业困难人员申请审核认定表》到建平县就业和人才事务服务中心就业服务股（407室）进入信息系统核定，确定为就业困难人员后到公益性岗位管理办公室（405室）现场报名，报名期限为2026年7月28日-2026年8月14日。

需提供材料：

1.身份证原件及复印件；

2.户口本首页、本人页原件及复印件；

3.《就业困难人员申请审核认定表》原件及相关材料；

4.填写报名志愿表（报名志愿共分为就业意向单位和服从调剂两部分）。

七、录用方式

根据报名志愿表，将报名人员推送至用人单位，由用人单位按照《朝阳市人力资源和社会保障局朝阳市财政局关于印发<朝阳市公益性岗位管理办法>的通知》（朝人社规[2024]1号）文件要求，组织面试、择优选聘。用人单位确定拟聘用人员后报送就业和人才事务服务中心公示。岗位缺额按照报名先后顺序进行调剂，按招录计划额满为止。

选聘及调剂时间：2026年8月17日-2026年8月20日

八、注意事项

1.本人携带身份证参加面试，不能使用新、旧两个身份证同时报考，报名与面试使用的身份证必须一致。

2.本次招聘实行诚信承诺制。要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经发现立即取消聘用资格。

3.应聘人员自报名至应聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便面试单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人自己负责。

九、咨询电话

建平县就业困难人员认定：付金龙0421-7813993（407室）

建平县公益性岗位报名：武晓燕0421-7816871（405室）