保障劳动者工资报酬权益，关乎民生底线，更关乎社会公平。今年以来，佛山市已累计为20592名劳动者追回工资报酬1.64亿元。数据表明，多数企业在人社部门约谈、提醒后能够正视问题、主动补发，劳动关系得以修复；但也有个别企业消极应付、拒不配合，甚至恶意欠薪、转移资产、挪用工人工资。对这类逾越红线的行为，佛山人社部门坚决依法处置——予以行政处罚、列入失信名单，涉嫌犯罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。现集中公布一批行政处罚典型案例，旨在以案释法、以罚促改，进一步强化警示震慑。
为切实保障劳动者工资报酬权益
进一步加大欠薪整治力度
强化以案释法
震慑恶意欠薪行为
现向社会公布一批行政处罚的典型案例
案例一
2026年1月19日，禅城区南庄镇综合行政执法劳动监察中队收到劳动者投诉反映安徽耀凌装饰工程有限公司工地拖欠工资且拒不配合监察调查后，依法对该公司立案调查。2026年1月27日，下达限期改正指令书，要求该企业于2月2日前报送工人花名册、工资及考勤资料。整改期满企业仍未报送，2026年4月7日，禅城区南庄镇综合行政执法劳动监察中队依法对该公司作出行政处罚决定，罚款11000元，责令完整报送工人全套用工台账，同时将处罚信息向社会公示。
案例二
2026年5月25日，工人到南海区人社局反映富和苑酒家（佛山）有限公司拖欠其2026年3月至5月工资合计约353984.26元，南海区人社局依法对该公司进行立案调查。经查，富和苑酒家（佛山）有限公司拖欠30名劳动者2026年3月至2026年5月期间的工资共353984.26元。2026年6月18日，南海区人社局对该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》，该公司逾期未支付。2026年6月29日，南海区人社局依法作出《劳动保障监察行政处罚告知书》，责令该公司足额清偿员工工资，拟对该企业处以罚款20000元。同日，南海区人社局依法作出《佛山市南海区列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定书》，将富和苑酒家（佛山）有限公司以及法定代表人叶某列入佛山市南海区拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。相关部门将在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，列入期限为三年。
案例三
2026年5月6日，南海区人社局收到工人投诉佛山市美之选科技有限公司拖欠工人工资后，依法对该公司进行立案调查。经查，佛山市美之选科技有限公司拖欠160名员工2026年4月份工资964151元。南海区人社局于2026年7月2日向该公司作出《劳动保障监察行政处理决定书》，但该公司在规定期限内拒不履行行政处理决定。7月7日，南海区人社局责令该公司足额清偿员工工资，并处罚款18000元。
案例四
2026年5月22日，顺德区民政和人力资源社会保障局收到工人投诉佛山市顺德区聚力芯科技有限公司拖欠工人工资后，依法对该公司进行立案调查。经查，佛山市顺德区聚力芯科技拖欠10余名工人2025年12月至2026年3月期间的工资合计154174.79元。2026年6月4日，顺德区民政人社局依法向该公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其限期支付工人工资，该公司收到指令书后逾期未改正。顺德区民政人社局依法对该公司处罚款20000元，并对该公司拒不支付工资行为依法移送公安部门侦查处理。
案例五
2026年5月18日，高明区杨和镇公共服务办公室到佛山市锦裕智造家居有限公司依法开展劳动保障监察日常巡视检查，巡查过程中发现佛山市锦裕智造家居有限公司存在拖欠员工工资的违法行为，依法对该公司进行立案调查。经查，佛山市锦裕智造家居有限公司拖欠147名劳动者2026年3月至2026年4月的工资1717738元。2026年6月10日，高明区人社局对该公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期支付工人工资，该公司逾期未支付。2026年7月2日，高明区人社局依法对该公司作出《行政处罚告知书》，拟对该公司处以罚款18000元。
案例六
三水区云东海街道某高科项目劳务分包方四川某创洋建筑工程有限公司工人工资迟迟未能足额发放。2026年2月4日，人社行政部门对劳务公司四川某创洋建筑工程有限公司正式立案查处，执法人员多次通过电话、短信、公告、官网等方式通知法定代表人配合调查，该公司及负责人均拒不配合，违反《劳动保障监察条例》相关规定。2026年4月27日，人社行政部门对该公司依法作出罚款2万元的行政处罚决定，并以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关。
佛山市人力资源和社会保障局
郑重提醒
欠薪绝非小事，属于违法行为！轻则面临行政处罚、处以罚款，重则触犯刑法，依法定罪入刑。
拒不支付劳动报酬罪如何构成？《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付劳动报酬罪的量刑如何？《中华人民共和国刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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图文来源：佛山人社
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