打开网易新闻 查看精彩图片

辽河油田公共事务中心党委全面贯彻油田公司“六个一”发展战略格局和“八强、八优、八大”战略布局，全面落实关于建设高素质专业化人才队伍工作部署，着力挖掘人力资源提质增效价值创造潜力，锚定 “岗位有尊严、岗位有价值、岗位有体面” 工作目标，多措并举深挖人力资源潜能。

中心依托整体人力资源规划与内部人员调剂机制，积极搭建人才对外输送平台，为有发展意愿的员工开辟新路径，择优推荐优秀员工前往各主业单位劳务派遣。

通过优化岗位配置，助力员工成长成才，激活岗位价值创造，持续破除人力资源发展壁垒，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感。

今年，中心与勘探开发研究院顺利达成劳务合作意向。经过层层筛选、严格考评，一批外派员工通过试岗考核，踏上了职业发展新征程。

近一个月以来，在接收单位系统化培训与 “传帮带”的悉心指导下，在中心人力资源部、人事服务工作站等部门的协同保障下，外派员工快速融入新环境，顺利通过试用期，有序开展岗位工作，工作表现获得各方良好评价。

（图文|任雪 李方 仲有维 夏添）