住房公积金缴存情况，是观察一个城市正规就业市场变化的重要窗口。
基于《长春市住房公积金年度报告》（2021-2025）中的公开数据，长春公积金的缴存出现明显变化：
实缴职工数量五年间三次下降，新开户职工数量持续减少，并双双创下五年新低。
新开户职工反映的是就业市场新增入口变化，而实缴职工总数变化则对应缴存群体存量变化。
两者结合来看，长春新增缴存的人越来越少，留下的人也在减少。
- 实缴职工数量五年间三次负增长
2021-2025年，长春公积金实缴职工数量整体减少，从129.46万人缩减至126.87万人，净减少2.59万。
分年度变化来看：
2022年，实缴职工数量首次负增长，从2021年的129.46万人，降至128.04万人，净减少1.42万人。
2023年，实缴职工数量回升至130.56万人，净增2.52万，为观察期内峰值。
2024年，实缴职工数量再次减少，降至128.90万人，净减少1.66万人。
这意味着，2023年的反弹成果被抵消大半（净增2.52万，净减1.66万，还剩不到1万的净积累）。
此外，2024年同比降幅1.27%，比2022年的1.10%进一步扩大。
2025年，实缴职工数量第三次减少，净减少2.03万人，同比降幅扩大至1.57%，降至126.87万人，为观察期内最低点。
与2023年高点（130.56万）相比，两年累计净减少3.69万人。
这一变化与同期长春企业养老基金征缴收入下降趋势存在一定一致性。
- 新开户职工人数创五年新低
同实缴职工数量变化趋势高度一致，2021-2025年，长春地区公积金新开户职工数量持续减少。
从最高点14.5万人，减少至最低点9.26万人，累计减少5.24万人，凸显出新开户动力明显不足。
分年度变化来看：
2021年，新开户职工数量14.50万人，为5年最高点。
2022年，新开户职工骤降至10.78万人，一年内减少3.72万人。
2023年，小幅回升至11.54万人，净增0.76万人，但反弹力度很弱，仅恢复不到2022年降幅的1/5。
2024年，再次掉头向下，降至10.22万人，净减1.32万人。
2025年，继续下滑至9.26万人，净减0.96万，创下5年新低。
- 新开户人数连续两年低于退出缴存人数
结合新开户职工数量和净增职工数量，可以反推出当年减少缴存关系的人数。
计算公式：退出规模=新开户职工人数-净增职工人数
这里的“退出规模”为根据公开数据反推的减少缴存人数，并非住房公积金年度报告中的官方统计指标。减少缴存关系可能包括退休、离职、工作变动、转移等多种情况。
按照上述口径测算：2021-2025年，长春地区公积金退出规模合计约50.61万人，年均10.12万人。
2022年，新开户职工人数（10.78万人）首次低于退出规模（12.20万人）。
2024年，新开户职工10.22万人，而退出规模约11.88万人。
2025年，这一趋势继续：新开户职工9.26万人，而退出规模约11.29万人。
但需要注意的是，年度报告中两组核心指标出现差异，2022年、2023年的“净增人数”与实缴职工人数无法相互验证。
- 净增人数与实缴职工人数无法相互验证
根据建金〔2015〕26号《住房公积金信息披露制度》相关规定，当年净增职工人数应为当年实际缴存职工人数与上年实际缴存职工人数的差额。
即：净增职工人数=当年实缴职工人数-上年实缴职工人数
按照年度报告公布的实缴职工人数及同比变化计算，2022年长春实缴职工人数减少1.42万人，但年度报告公布的“净增职工人数”为增加5.39万人，两者存在明显差异。
2023年同样存在类似情况：按照实缴职工人数及同比变化计算，净增加2.52万人，而年度报告公布的净增职工人数为0.76万人。
数据来源：长春住房公积金管理中心公开发布的《住房公积金年度报告》（2021-2025）
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