近日，一名员工因每天“卡点下班”

被领导在工作群通报批评

还被罚款500元

领导处罚员工的理由是

我都还没走，你就先走

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“卡点下班”到底有没有错？

我们能不能“卡点下班”？

来听政策翻译机说说

“卡点下班”有错吗？

所谓“卡点下班”，就是准时下班，它和“早退”是两码事。我国实行每日不超过8小时、平均每周不超过44小时的标准工时制。按劳动法第三十六条赋予劳动者的休息权：员工在法定/约定的8小时内完成本职工作、按时离岗，是履行劳动合同的一部分。

领导没走，我能走吗？

对于领导主张的“我没走你就不能走”，律师表示，这没有任何法律依据，领导不下班不是要求员工加班的法定理由。此外，单位据此罚款更无法律依据，如果因为“卡点下班”就扣工资，员工申请劳动仲裁，或者起诉到法院，单位大概率是要返还的。

什么情况下可以安排加班？

根据劳动法第四十一条，用人单位确因生产经营需要，经与工会/劳动者协商后可以安排劳动者加班；如果出现“威胁劳动者生命健康和财产安全”或“影响生产和公众利益”等情形，可不经协商要求劳动者加班。

来源：四川日报