听说桂林师范学院音乐教师招聘被质疑"萝卜岗"了。我一点都不意外，甚至觉得，这事要不是被人捅出来，大概率就"合规"地过去了。
我先把这个事捋一遍，你听完自己判断。
今年7月4号，桂林师范学院搞了一场音乐教师招聘。没有笔试，只有一轮面试。二十几个考生，从全国各地自己花钱买票赶过去。上午九点，所有人的手机被统一收走，关在一个屋子里，从九点一直闷到下午两点，将近五个小时，不准出去，也不让知道外面发生了什么。
你品品这个画面。一群年轻人，大多是刚毕业的博士，家里不算宽裕，路费是凑
事情闹大，8月4号，记者打电话去问。学校党委组织部一个工作人员，张口就是：否认"萝卜岗"，招聘全程合规，网上的传言已经上报教育厅、人社厅备案了。
人家还解释得头头是道：这次是高层次人才专项考核招聘，博士、高级职称，按广西人社的文件，本来就可以免笔试，学校自己考核。评分看的是你提前交的科研、奖项、教学业绩材料，每一项都有纪委全程复核。
听着是不是滴水不漏？
但是我得说句难听的。"合规"这两个字，现在成了多少事的挡箭牌。流程上每一步都对，最后结果人人觉得离谱，这叫合规？考生只能查自己的分数，查不了别人的；评委是谁，不晒；第一名到底是不是自己人，记者问了，校方不正面答，说"开会"就把电话挂了。
纪委复核的纸面结论，代替不了一份摊开来的成绩单。
我是大学老师，在高校里待了半辈子，这种事我见得不少。越是"高层次人才""自主考核"这种弹性大的口子，越容易藏猫腻。文件给了学校自主权，自主权落到人手里，就可能是"我说你行你就行"。程序上一点毛病挑不出，可公平二字，早被温水煮青蛙煮没了。
那些从外地赶去的孩子，他们输在哪？他们输在，从踏进那扇门之前，结果可能就写好了。他们拿青春、拿车票、拿家里的期待，去给别人已经内定好的位置当背景板。这才是最寒心的。
有人跟我说，你别较真了，哪个学校没点这种事。对，正因为大家都这么想，这种事才一直有。普通人家的孩子，没背景、没退路，唯一能指望的就是规则干净一点。规则一旦可以"合规地"不讲理，他们手里的那点筹码，就全成了笑话。
我不当和事佬。高校带编制岗位的招聘，尤其是这种"免笔试、自主考核"的，能不能把分数、赋分依据、评委名单，全部晒出来？敢晒，才算真合规；不敢晒，"合规"两个字，就是一句空话。
本人高校教师，教育类的话题，本人很愿意和各位分享。出来的。他们规规矩矩坐着，等一个可能早就内定好的结果。
更离谱的在后面。音乐教师这个岗位，面试多长时间？五分钟。两分钟自我介绍，三分钟问答。全程不考你弹不弹得了琴，不考你站不站得住讲台，更不考你到底会不会教学生。一个教音乐的老师，五分钟里没碰一下乐器，这叫面试？这叫走个过场。
但是，最让人心里发凉的还不是这五分钟。
有考生事后去查，发现这次招聘的第一名，疑似是桂林师范学院自己原来的老师。也就是说，外面那二十几个人，大老远跑一趟，手机被收五个小时，进去五分钟出来，陪跑了一圈，第一名早就在编制里了。
你以为这就完了？有人提出质疑之后，校方官网悄悄把那个人的公示信息删了。删公示。这不是此地无银三百两吗？没底气的人，才急着擦屁股。
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