因为很多单位是不善待生孩子的女生的。
我一个女性朋友能力很强，因为从小家境不好，但读书不错，一路考到大城市的名校读书，毕业出来后在大城市找到一份不错的工作， 她很努力工作，30岁的时候就升到了主管的位置了，当时她年薪不错，跟男朋友在大城市买房买车结婚。
婚后第二年她怀孕，一直忙到生孩子，生完孩子三个月后，她去上班，她的位置已经换上了别人了，把她安排到一个闲职上，收入比生孩子前少了很多，公司领导还假惺惺地说，她生了孩子，要照顾孩子，所以安排一个闲职给她，可以按时上下班，不用加班，也不用出差，明里好像是对她好，照顾她，但暗里等于是把她打发到边疆一样。
她生了孩子后开支更大，孩子的开销再加上请保姆，父母还要时不时的过来帮忙，因为她也不太放心保姆，但父母年龄大了也照顾不了孩子，但可以过来帮忙看一下，这样她就比较放心，公公婆婆在农村照顾大伯哥的孩子，也来不了，在她最需要钱的时候， 却被贬到了一个最清闲收入最低的闲职上。
她找领导沟通过，想回到原来的职位，领导说，你可以出差吗？ 你可以加班吗？她说可以， 领导也不会难她， 让她坐原来的位置，但两个月她就扛不下来了，因为孩子小，还吃奶，而且孩子动不动就发烧，保姆晚上是不跟孩子睡的， 她父母晚上也带不了孩子，所以她是没有能力出差的，加班也不行，因为晚上带孩子睡， 孩子晚上要吃奶，所以晚上经常睡不好，白天也没有精神工作，有时候约了客户的时间居然可以忘了，很多工作上的细节都做不到位，家里保姆或父母电话一打过来，说孩子闹，或孩子吐奶或发烧感冒这些，她就心神不定，常常出错。
没有办法，领导只好把她调回原来的闲职位置上，收入锐减，养孩子压力大，她经常处于精神崩溃的边缘，而且有了孩子之后，她经常迟到早退，或请假，领导虽然不满，但没有开除她，因为她之前做得不错，还是让她有一份工作，有一份收入，即便是这样，对她的打击也很大。
好不容易孩子上了幼儿园，幼儿园费用不菲，她把保姆辞退了，请不起，家里还有房贷要还，老公的收入也不是很高，她公公婆婆在农村，还要时不时地补贴一下。所以她每天要接送孩子上下学，还要上班，要照顾孩子，身心疲惫。工作上已经是有心无力了，有一份工作有收入就已经不错了。
这个时候，她婆婆还催她生二胎，因为她第一胎生的是女儿，她婆婆希望她能生一个儿子，她老公也希望她能生多一个，是儿子最好，女儿也行，将来孩子有个伴，就不会那么孤独。
她现在又要上班，又要接送孩子上下学，还要买菜做饭，每天忙得团团转，连想好好坐下来喝口水歇一下都没有时间，连周末都不能好好睡个懒觉，孩子早醒，要起来陪孩子。
她说，打死我也不想生第二胎，实在太累了，每天都累趴了，生活质量下降，每天累得像狗。
职场上很多像她这样的女生。她还算生活条件过得去，在城里有房有车，生孩子后虽然单位不待见她，但依然给她保留一份工作， 很多单位女生生了孩子之后， 单位以各种理由辞退了，老公一个人又养不起家，因为很多年轻夫妇都是贷款买房结婚的，房贷的压力和生活的压力让很多女生不敢轻易生孩子。
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