每到秋招，很多想回老家发展的应届生，眼睛只盯着电网、中储粮。
但这两家热度太高，县局岗位几十个人抢一个，竞争卷到离谱。其实还有不少低调的县域国企，今年秋招持续扩招，属于正式用工，工作地点就在老家县城，不用背井离乡，兼顾工作和家庭，很多考生压根不知道。
今天盘点6家容易被忽略的县域国企，门槛友好，适合想回家安稳过日子的同学。
一、中国邮政（主业县域分公司）
很多人把邮政和邮储银行混为一谈，这里说的是邮政集团主业，不是银行网点。
几乎每个县都有网点，秋招大量放出县域岗位，不少岗位不限专业，专科、本科都能投。岗位主要有综合内勤、物流运营、机要通信、乡村服务等。
优势：六险二金齐全，福利规范，大部分时间在县城办公，不用到处跑大城市。对文科生非常友好，不疯狂卡四六级。
短板：部分乡镇网点需要下乡，个别岗位有业绩指标，报考要看清岗位备注。
二、中国铁塔地方分公司
铁塔算是隐形央企，热度远低于三大运营商，县域每年缺口不小。
主要负责基站运维、项目协调、综合行政。大量岗位设在县城，技术岗、职能岗都有。电气、通信、计算机、财会、汉语言都可以投递。
优势：正式合同，五险一金待遇到位，报录比低，不会出现几百人争一岗的情况。很多内勤岗位不用长期野外作业。
短板：少数技术岗位需要下乡巡检基站，怕跑外勤的优先选综合行政岗。
三、国家管网集团县域站点
能源类的低调大佬，不少人只听过三桶油，不了解国家管网。
各县域站点释放运维、调度、财务、综合岗。本科为主，部分岗位专科可报。
优势：薪资待遇可观，补贴多，国企正式用工，工作地点大多在县城或者近郊，秋招扩招力度大。笔试以行测加企业文化为主，备考难度不算高。
短板：部分场站位置偏，需要轮班，报考前看清工作地点。
四、县属城投、交投集团
这是本地人最大的红利，每个县城基本都有城投、交投，属于地方国资委管控的本土国企。
岗位包含行政文秘、工程辅助、财务、项目运营。本地生源会优先考虑，对双非包容度很高，不强制要求四级。
优势：完全扎根县城，打交道都是本地机关单位，离家极近，方便照顾家人。
短板：不同县城待遇差距很大，经济强县待遇好，经济一般的地区工资普通，一定要提前打听当地真实待遇。
五、中盐集团市县子公司
说起盐业国企，大部分考生都想不到。
各地市县分公司，有仓储质检、市场营销、综合内勤岗位，秋招持续补人。食品、化工、财会、工商管理都适配。
优势：经营压力小，业务稳定，正式劳动合同，大部分时间县城办公，竞争远小于烟草电网。
短板：部分营销岗会有销售任务，讨厌做业务的尽量选内勤质检岗。
六、地方水务、燃气集团
属于县城刚需民生国企，旱涝保收，几乎不会裁员降薪。
岗位有管网运维、安检巡检、财务、客服行政。家门口就能上班，不用外出漂泊。
优势：工作节奏平稳，节假日福利齐全，适合求安稳，打算长期定居县城的同学。
短板：技术岗偶尔需要抢修加班，职能岗相对清闲。
报考县域国企，4个避坑要点一定要记牢
1、分清正式工和劳务派遣
报名的时候仔细看公告，一定要找直接和本单位签约的正式用工。第三方劳务派遣，待遇差距很大，不要报错。
2、不要只看名头，打听本地待遇
同一家国企，不同县城收入差距悬殊。尽量找本地在职的人问一问真实到手工资，不要只看网上宣传。
3、看清工作地点，区分县城和乡镇
有些岗位写着县域，实际分配到乡镇站点，接受不了下乡，网申报名前看清楚岗位说明。
4、抓住秋招窗口期
8‑10月是县域国企公告集中爆发期，很多只在本地发布，多留意地方人社局、国企官方公众号，别错过报名。
不是所有人都适合挤破头往大城市冲。
电网、中储粮固然很好，但千军万马过独木桥。上面这6家县域国企，秋招扩招名额多，正式用工，在家门口就能拥有一份稳定工作，方便照顾父母家庭。
求稳、想回老家发展的应届生，不要死盯热门央企，多挖掘这些信息差，上岸机会会大很多。
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