就业，一头系着发展大局，一头连着万家灯火。近年来，通辽市奈曼旗人力资源和就业服务中心深入贯彻就业促进行动，紧扣内蒙古自治区党委“1571”工作部署，坚持“服务下沉、资源聚焦”，在全旗系统布局“家门口”就业服务站。截至目前，全旗已建成并投入运营40家服务站，形成了以1个就业服务中心、1个零工市场、40个服务站为骨干，社区工坊、零工驿站为补充的“旗—街道(乡镇)—社区(嘎查村)”三级就业服务网络。群众走出家门15分钟内，即可享受政策咨询、岗位推介、技能培训等全方位服务，“家门口”就业真正变得触手可及。

高位推动，厚植民生底色

“家门口”就业服务站建设事关群众切身利益，是实实在在的民生工程。中心坚持高站位部署、高标准推进，将“加大保障和改善民生力度”的要求落到实处，优先在就业困难人员集中社区及重点商圈周边设站，城区覆盖人口密集社区，乡镇依托党群服务中心嵌入服务功能，实现城乡均衡布局。农村劳动力不出镇即可就近求职学技，服务末梢全面激活。

标准先行，夯实服务根基

各站点严格对标“六有”标准：有场所、有牌子、有人员、有制度、有设施、有台账，实现服务阵地规范统一。场所整洁、制度上墙、标识醒目，配备专职工作人员和齐全办公设备，同步建立台账，覆盖需求摸排、岗位募集、职业指导、培训、就业登记、困难认定、政策宣传等各项业务，做到全程留痕、更新及时。并常态化开展协理员培训和考核，推动惠民政策应享尽享、服务规范落地。

同时，各站点因地制宜创新服务：希望社区引入手工编织助居民居家增收，振兴社区与富康社区“双社联动”合办招聘会，金沙社区探索“政策解读+创业故事+AI赋能”新模式，形成需求识别、资源匹配、服务供给、效果评估的闭环格局。

功能集成，升级“一站多能”

站点从“信息中介”向“就业枢纽”跃升。各服务站常态化对接园区企业，动态采集岗位信息，逐户摸排未就业人员，建立“就业需求清单”，实行“一人一档”跟踪服务，靶向推送、快速匹配。同时，严格规范招聘服务秩序，全面排查整治就业歧视、虚假招聘、违法招聘三类突出问题，切实净化就业市场环境，维护劳动者合法权益。

政策窗口围绕创业贷款、培训补贴、失业登记等提供“一对一”指导；中心定期联合社区举办线下招聘会和政策宣讲。同时整合培训资源，开设家政、电商、母婴护理等实用班次，并“送训上门”，联合机构在村(社区)开短周期实训课程，实现“培训即上岗、结业即就业”。各服务站主动对接失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等重点群体，精准落实各项扶持政策，全力解决群众急难愁盼问题，确保基层就业服务全覆盖、无死角、常态化。

成效扎实，实绩彰显担当

经过持续探索实践，奈曼旗“家门口”就业服务站交出了一份扎实的成绩单。2026年至今，全旗城镇新增就业755人，帮扶城镇失业人员就业126人，就业困难人员再就业179人，各服务站点累计举办招聘会、宣讲会、培训活动10余场，服务群众数千人次。

随着服务站常态化运营，全旗就业服务质效稳步提升。截至目前，服务网络累计归集岗位6000余个，登记求职意向1130人，成功促成就业意向887人。线上推送岗位信息2000余条，解答群众咨询1500余人次，精准对接成效持续显现。一组组数据，正是奈曼旗就业服务网络真见效、真管用的有力证明。

展望未来：从“有”向“优”迈进

站点布局日趋完善，下一步重心将转向服务质效的持续提升。围绕这一目标，中心将聚焦三个方向持续发力，深入贯彻自治区党委“1571”工作部署，扎实推进稳岗扩容提质工程：一是扩面提质——优化40个站点布局，向更多嘎查村延伸，缩小城乡差距，同时持续完善“六有”标准化建设，推动所有站点达标创优；二是功能升级——完善线上平台，依托“就业内蒙古”“通辽零工”等平台实现岗位智能推送、简历在线投递，探索AI智慧匹配，并进一步创新服务模式，鼓励各站点打造更多特色品牌；三是安全固本——持续压实属地监管和站点主体责任，健全长效考核机制，常态化开展安全生产培训和应急演练，确保服务站运行安全、服务规范，让群众放心、安心、舒心。

从社区一隅到全域覆盖，从单一功能到综合赋能，奈曼旗用一张密实而温暖的服务网，托起了群众的“饭碗”，也暖了百姓的“心窝”。在稳就业、保民生的征程上，奈曼旗正以实干笃行，奋力书写高质量就业的温暖答卷。(于翔)

来源：通辽市人社局