现在我们领工资都是点开手机银行就能查，到日子自动打进来，连纸钞都摸不到几张。你有没有好奇过，千百年前的古代官员，既没有银行卡也没有线上转账，他们的工资到底要怎么领？会不会领一趟工资还得倒贴钱？接下来就跟大家唠唠这件有意思的事。
古代发工资可不是按月打卡到账，一直到清代都明确规定，官员工资按季度发放，春季二月开始领，秋季八月开领，三个月内必须领完，逾期没领的话，这一季度的工资直接作废，一分都补不了。要是你是个偏远郡县的基层小官，存放粮饷的库房在几百里外的州郡，那你可太惨了。你得亲自跑一趟，自己雇车马掏路费，沿途吃住都得自己掏钱，折腾半天才到地方。到了你会发现，人家根本不给你现银，给你的是一车一车的谷物，要是雇的车不够大，连粮食都拉不回去，算下来工资还没拿到手，先掏出去好大一笔开销。
古人领工资这么麻烦，其实和古代的征税逻辑直接相关。那时候朝廷向民间收税，主要收的就是粟米、布绢这些实物，收上来直接分给官员当工资，走的就是取之于物发之于物的路子，省了中间复杂的货币兑换环节。这里要给大家掰扯清楚，古代薪酬里“俸”和“禄”不是一回事，“俸”通常指货币现金，“禄”才是谷物这类实物配给。
到了东汉延平年间，朝廷慢慢定型了“半钱半谷”的制度。拿“中二千石”级别的官员举例，每个月的月薪标准就是钱九千文、米七十二斛。一半是能用来日常交易的现金，一半是管吃饱的口粮，搭配得还挺合理。
魏晋南北朝时期社会动荡，商品经济发展受阻，市面上流通的货币量不足，发工资的形式也就变得更多样。除了常见的帛、粟、钱按比例搭配发放，还衍生出了劳动力和田产收益这些特殊形式。朝廷会按官阶配给专门服务官员的人员，这些人给官员干活，酬劳直接算进薪资总额，不用官员另外掏钱。同时朝廷还会拨付职田，官员在任期内可以收取这块地的租息，相当于把土地收益划入了自己的私人收入。
北魏早期还保留着鲜卑游牧的传统，一度没有建立正规的俸禄制度。那时候的官员大多靠分战利品或者自己筹措维持生活，很乱。直到孝文帝推行改革，按户加征帛谷作为百官的俸禄，还制定了严格的贪腐惩戒条款，才把这一块整顿清楚。
隋唐时期，官员的收入结构慢慢变得系统化，主要由禄米、俸料钱与职田三部分组合而成。唐代的俸料钱不光包含基础现金，还细分出了食料和杂用，到唐玄宗开元年间，朝廷把各项钱粮整理整合，把零散的名目都并入月俸，按月统一发放。这也标志着古代薪酬发放开始从实物配给向货币化结算倾斜，唐代京官和外官的分配也有区别，京官配给的禄米多职田少，地方外官靠近耕地，分得的职田面积更大。
两宋时期士大夫地位提升，朝廷实行重禄政策，官员待遇比之前好很多。宋代的正俸就包括俸钱、禄粟与衣赐，除此之外还有种类繁多的加俸补贴，比如茶酒厨料、薪炭盐钱等等。但实际执行的时候，宋代流行折变之法，就是把银钱按比例强制替换成茶、盐、酒这些朝廷专卖的物资。北宋初年基层的簿尉一个月才三贯多俸钱，其中相当一部分都被折换成了实物，地方官吏拿到手之后想变现，依然有很多麻烦。
朱元璋在洪武年间确立了以大米为单位的法定官俸标准，后来因为财政紧张，朝廷开始大规模推行折发。永乐迁都北京之后，京官的俸禄春夏两季大多折发纸币，秋冬两季折发国库囤积的苏木和胡椒。因为纸币持续贬值，胡椒苏木这些香料药材又不能直接当口粮，中下层官吏拿到这类折色薪资后，必须自己跑到市场找买家兑换钱粮，实际购买力直接掉了一大截。
清代承袭了偏紧缩的官俸标准，京官按品级领取俸银与俸米，地方官只有俸银没有配给俸米，正七品知县每年名义上的俸银才四十五两，连维持衙门运转和聘用私人幕僚都不够。为了解决这个问题，雍正皇帝推行了火耗归公与养廉银制度，把过去地方征税时私下加征的损耗补贴收归公有，再由国库统一向地方官发放高额的养廉银。这笔补贴的数额通常能达到正俸的数倍到数十倍，总督巡抚级别的养廉银甚至能到上万两，说白了就是把过去隐性的灰色收益变成了明文规定的法定津贴，彻底改变了古代官员的薪资结构。
参考资料：中华书局 通典·职官一，中华书局 后汉书·百官志，中华书局 新唐书·食货志，中华书局 宋史·职官志，中华书局 大明会典·卷三十八·官俸，中华书局 清会典事例·户部·俸饷，武汉大学出版社 中国俸禄制度史
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