职位描述不是自助餐盘，不能你想装多少就装多少。但总有些经理不死心，拼命把想让你干的活儿全堆上去，还假装菜单上其他菜根本不存在。 他们的目标永远一样：让一个人干三个人的活，还拍着胸脯说合同里就是这么写的。 这一次倒霉的是一名开发者。他加入了一个已经在大量流失人手的团队。没有项目落到他的桌上，所有人都无所事事，想来就来，想走就走。 看到这里，你可能会觉得这是一份天上掉馅饼的清闲工作。但如果你这么想，那就大错特错了——团队之所以留不住人，恰恰是因为每个人都被压榨到了极限。而这位开发者的合同上，白纸黑字的“岗位职责”背后，藏着老板随时准备无限加码的“灵活条款”。 他的噩梦，才刚刚开始。

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