咱们单位里，有那么一种人，特别显眼，像白墙上的一摊蚊子血，你想看不见都不行。这种人，用脚趾头想都知道，待不长，迟早得卷铺盖走人。
头一条，就是那点火就着的坏脾气。这种人，你跟他共事，得跟捧着个炸药包似的。工作出了岔子，甭管谁的错，他先炸了。拍桌子，摔鼠标，嗓门大得恨不得全楼都听见。你要是提个不同意见，好嘛，那跟踩了他尾巴一样，当场就跟你急赤白脸。看着是挺威风，可谁愿意跟个炮仗待一块儿啊？大家躲你，不是怕你，是嫌麻烦，是犯不着跟你置气。领导心里跟明镜儿似的，团队里有个定时炸弹，人心都散了，活儿还怎么干？第一个要拆的，就是你。
再一个，就是那股子自以为是的聪明劲儿。总觉得别人都是傻子，就自己脑子转得快。开个会，别人话没说完，他那儿就抢着总结了；做个项目，非得显摆他那点小聪明，走个偏门，抄个近道。嘴上还总挂着“你们不懂”、“听我的没错”。你以为这是能耐？错了。大家谁也不比谁傻，你那点小九九，别人是懒得拆穿。一次两次，人家当你年轻气盛；时间长了，谁乐意跟一个整天把自己当“人生导师”的人共事？领导要的是踏踏实实干活儿的，不是请个大爷来指点江山。这股子傲气，最招人烦，也最容易让自己栽跟头。
还有一类，是那种“事儿妈”型的人格，属蜂窝煤的，浑身都是眼儿，心眼儿多得筛子都兜不住。今天跟这个咬耳朵，明天跟那个递眼色，单位里有点风吹草动，他比谁都门儿清。正事儿没见他干多少，闲话传得比谁都快。今天说谁谁谁跟领导走得近，明天传哪个同事要被调走。你说，谁不怕跟这种人打交道？你今天跟他吐槽一句，明天全单位就都知道了，还指不定给你加工成什么样。慢慢地，大家看见他都绕着走，谁也不敢跟他交心。领导更怕这种人，好好的一个团队，被他搞得乌烟瘴气，勾心斗角。这种搅屎棍，留着干嘛？过年吗？
最后一种，最要命，就是那种“差不多先生”。干啥事儿都是“行了”、“凑合”、“至于吗”。交上去的报告，错别字好几个；安排的活儿，做完就完，从来不检查第二遍。你跟他较真，他还觉得你事儿多，说“单位又不是你家，那么拼命干嘛”。这种人对工作没热情，没追求，像台生锈的机器，推一下动一下，不推就彻底趴窝。现在这竞争，你不进步就是退步。整个团队都在往前奔，就你在那儿拖后腿，时间一长，你就是那个被落下的。领导看在眼里，急在心里，第一个想优化掉的，准是你。
说白了，单位就是个小社会，没人有义务天天哄着你、让着你、提防着你，还得在后面推着你。你脾气不好，别人就远离你；你太傲气，别人就孤立你；你心眼太多，别人就防着你；你混日子，别人就甩下你。
别觉得自己多特别，那点毛病，在别人眼里跟秃子头上的虱子一样明摆着。真等到大家都觉得你“也就这样了”的时候，那离出局，可真就不远了。到时候，连声“再见”都没人跟你说，就那么悄没声儿地，你就被踢出局了。图啥呢？
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