国内商超领域当中，胖东来一直都是个相当与众不同的品牌。
别的品牌拼营销、拼低价，它偏偏靠“良心”两个字封神：员工工资福利拉满，顾客服务贴心到出圈，连退换货都能做的面面俱到。
不少人跨城跑几个小时，就为了逛一趟胖东来，说它是民营企业的“国民榜样”，都不算夸张。
可自打之前的房租涨价风波之后，胖东来的争议就没断过。
这一次郑州新店的一则招聘公告，更是直接把它推上了风口浪尖。
一向以“接地气、懂民心”著称的胖东来，这次却惹怒了大半网友，连创始人于东来都被骂上了热搜。
事情的起因，是8月14日胖东来发布的郑州店专项招聘公告。
公告里写得明明白白：计划招聘100名退伍边防军人，同时拿出20个专属名额，面向刑满释放人员，还特意开设了独立的报名投递通道。
消息刚出来时，还有人觉得：胖东来又做善事了？给刑释人员提供就业机会，帮他们回归社会，听起来确实是件有温度的事。
8月15日凌晨，于东来还专门发文回应此事，语气里满是自豪：第一批入职的刑释人员，没有一个离开的，都在稳定开心地工作、健康地生活。
他说，这就是充满尊重、尊严、公平、友善和爱的文化的力量。
按说，有过往成功案例，有创始人亲自站台，这件事本该收获一片夸赞。
任谁都没预料到，公众非但不接受相关说法，反倒指责声持续攀升，相关争议直接闹得沸沸扬扬。
真正点燃网友怒火的，是两个戳心的关键点。
第一个，是于东来一段被翻出来的旧言论。
有网友扒出，他早前在谈及招聘刑释人员时说过：“不管你以前是强奸犯还是杀人犯都无所谓，我们看未来。”
这句话配上这次的招聘公告，瞬间刺痛了无数人。
更关键的是，这次招聘面向的，是“刑期五年以上”的刑释人员。
稍有常识的人都知道，能判五年以上有期徒刑的，基本都不是轻罪——强奸、故意杀人、抢劫、重伤他人，桩桩件件，都是给受害者留下一辈子阴影、甚至毁掉整个家庭的重罪。
于是评论区直接炸开了：
“强奸犯杀人犯都无所谓，那被他们伤害的人呢？受害者的未来谁来买单？”
“受害者人都没了，加害者反而能去胖东来拿高薪、做体面工作，这是什么道理？”
甚至有网友直接质问：如果受害者家属去胖东来应聘，能不能也给个专属通道？
在很多人看来，于东来这句话说得太过轻飘飘。一句“看未来”，就能抹掉过去犯下的恶吗？就能无视那些被彻底毁掉的人生吗？
更让很多人心里不是滋味的是，这份公告里，20名刑释人员的招聘名额，是和100名退伍边防军人并列的，难免让人觉得荒诞又讽刺。
第二个让网友意难平的，是极其刺眼的双重标准。
就在发布刑释人员招聘公告的前一天，胖东来刚发了另一则郑州店招聘启事。
面向本科应届毕业生，或者毕业两三年的本科生，还特意注明“国内外重点本科院校及以上学历优先”。
而犯下重罪的刑释人员，反而有专属报名绿色通道，专门预留名额，连门槛都放得宽宽的。
这种强烈的反差，直接把很多人的情绪推到了顶点。
“读了十几年书考个重点大学，还不如进去蹲几年出来好使。”
“专科生达不到的招聘门槛，刑期五年的反而能进，简直倒反天罡。”
还有人替普通求职者抱不平：踏踏实实过日子、守规矩的人，反而要被各种门槛卡着；犯了滔天大错的人，反而能得到优待和尊重。
这到底是在鼓励向善，还是在鼓励走捷径？
胖东来作为直面普通消费者的商超，每天人来人往，有老人、有孩子、有独自逛街的女生。
把有重暴力犯罪、性犯罪记录的人安排在这种公共场所工作，有没有考虑过普通顾客的安全感？
有没有问过天天来买菜的老百姓，愿不愿意和这样的员工共处一室？
更重要的是，企业做公益、发善心，不该慷他人之慨。
你想给刑释人员机会，可以安排在后台仓储、物流分拣这类不直面顾客的岗位；你想体现企业文化，可以低调做事、默默帮扶。
可如今又是专属通道，又是创始人高调发文，连“强奸犯杀人犯都无所谓”这种话都说得出来，很难不让人觉得，这哪里是做善事，分明是在拿这件事博眼球、立人设。
早前胖东来的口碑为什么好？因为它的好，是落到每一个普通顾客、普通员工身上的。
员工工资高、待遇好，顾客买得放心、逛得舒心，大家自然愿意捧它。
如今搞出这么一出毫无底线的优待，和本末倒置的标准，也别怪大家寒心。
犯过错的人，可以有机会，但不该有特权，更不该踩着普通人的感受去博一个“善良”的美名。
毕竟，善良从来不是喊出来的口号，也不是用来造势的工具。
真正的善意，从来都该先护住大多数普通人的安稳。
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