武汉的小陈怎么也没想到，自己满怀热情应聘去做主播，三个月下来，不仅没赚到钱，反而被公司告上了法庭，索赔20万元。提起这事，小陈满脸委屈，寝食难安。
今年3月，小陈在网上看到一则招聘信息，说是招主播，保底8000元，合同只签三个月，干得好可以续约，不赚钱随时走人。她觉得条件不错，便去公司应聘，随后签订了《直播合作协议》。可谁知，这份协议竟成了日后的“麻烦”。
小陈说：“第一个月发工资时，公司突然说要交场地使用费，每月扣2000元，底薪瞬间缩水。至于带货提成，公司总以‘有退货’‘上面没结账’为由拖着不给。”三个月里，她从不知道自己到底卖了多少货、该拿多少提成，问了多次，都是“再等等”。
“公司总共只给了我一万块，即使扣掉场地费，也还欠我8000元底薪和三个月的带货提成。”更让小陈气愤的是，三个月期满，她提出不干了，公司却翻脸说协议签的是两年，提前解约要赔20万。小陈坦言，签合同时对方说这只是模板，不用在意，她便没多想。
对此，公司杨经理却另有说法。他称小陈直播时消极应付，补妆、吃东西、发呆，根本不在状态，货卖不出去，还来混底薪，就是在“薅公司羊毛”。
对于小陈提到的底薪被扣和提成未发的问题，杨经理也给出了解释。“直播提成要等上游公司先结账，他们才能给主播核算，而小陈这边因为直播态度消极，按照公司规定本就要扣除相应工资，但这笔账双方一直没能谈拢，所以工资发放就暂时搁置了。”
更让公司无法接受的是，小陈在没有谈妥的情况下直接不来上班，还发函要求解除协议。杨经理表示：“为了维护公司的权益，我们只能去仲裁”。
杨经理强调，合同是双方当面签的，每一页都给她看过，白纸黑字写得清清楚楚，作为成年人签合同前就该自己看清楚内容，公司没有义务逐条解释。既然合同签的是两年，小陈提前解约，按照协议约定赔偿20万。
律师指出，如果协议里写明了，需要支付底薪和提成，小陈可以维权。若想维权，需拿出证据证明公司曾口头承诺“只干三个月”，否则签字就得负责。
律师提醒，签合同前必须看清期限、违约金等关键条款，口头承诺要用文字留存，工作中也应注意保存录屏、聊天记录等证据。遇到欠薪，要先书面催告，不要擅自离岗，以免被认定为违约。
目前，小陈已决定通过法律途径维权。直播行业虽热，但合同风险不容忽视，签字之前，务必擦亮眼睛。
▌来源：经视咵天 / 记者：扈娜、赵桂新
▌编辑：袁媛 / 责编：赵天然 / 编审：廖寿喜、李家新
热门跟贴