宝兴县林业局招聘劳务派遣工作人员16名！|劳务派遣|宝兴县林业局|工作人员|报名表|招聘|笔试|面试

信息来源：宝兴大熊猫文旅

因工作需要，宝兴县林业局委托宝兴县益泰人力资源管理有限公司拟面向社会公开招聘森林草原全域资源管护员16名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

详见附件1、附件2。

二、报考条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、身心健康，具有较好的思想政治素质和良好的道德品行；

2.无犯罪记录、无失信被执行人记录，无被开除公职、开除党籍等不良记录，与其他单位无劳动关系、劳务关系，若有需提供解除劳动关系证明；

3.乡镇公开招聘的管护人员，在履行岗位职责期间，应当自觉服从所在乡镇党委、政府的统一领导、工作调度和任务安排，积极配合开展各项基层相关工作。岗位开展工作需要熟悉当地村情民情，仅限本地人员报名；

4.年龄50周岁以下，初中及以上学历；

5.熟练操作手机办公软件；

6.身体健康，无肢体功能障碍，无传染性疾病，具备正常履行职责的身体条件；

7.该岗位涉及长期野外巡护，工作任务重、强度大，较适合男性，女性慎报。

（二）禁止入职条件。有下列情形之一的，不得报考：

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾受过刑事处罚（含免予刑事处罚）、治安管理处罚的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.有较为严重的个人不良信用记录；

6.因违纪违规被开除、辞退、解聘、涉嫌“黄毒赌”；

7.法律规定不能聘用的其他情形；

8.禁止财政供养人员、村干部、一户多岗人员报考。

（三）同等条件下优先入职条件：

1.公园内常住居民、零就业家庭人员、困难家庭人员优先；

2.退伍军人优先；

3.烈士家属优先。

三、工作职责

1.巡护森林草原，制止乱砍滥伐、违规占地、野外用火等行为并及时上报；

2.排查火情、病虫害、非法捕猎等生态隐患；

3.做好防火宣传、生态政策宣讲，按时填报巡护台账；

4.驻守基层站点，确保站点工作稳定有序。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名，并进行资格初审；

2.报名时间：2026年8月20日至2026年8月26日，工作日上午8时30分至12时，下午14时30分至18时（节假日除外）；

3.报名地点：宝兴县益泰人力资源管理有限公司（宝兴县穆坪镇兴盛街2号文化馆2楼），联系电话：13547453109。

4.报名手续：报名时需提交以下材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、无犯罪记录证明及其他相关证件原件及复印件，属公园常住居民、零就业家庭人员、困难家庭人员、退伍军人、烈士家属等需同步提供相关佐证材料；

（2）近期免冠彩色1寸证件照片1张；

（3）《公开招聘劳务派遣工作人员报名表》。

5.资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（二）笔试

笔试内容为综合知识，满分为 100 分，不指定参考资料。

进入笔试人员及《笔试准考证》领取等有关事项将在资格复审结束后通过应聘人员在《报名表》上所留联系方式直接电话通知，不再发布公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知笔试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。参加笔试考生，凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。缺考的考生，视为自动放弃招聘资格。

此次笔试设置笔试成绩合格分数线（合格分数线为60分），笔试成绩低于该分数线的不得进入下一环节。

笔试结束后，按照进入面试人数与岗位招聘名额不低于3:1 的比例，根据考生笔试成绩由高到低依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。如进入面试人数与岗位招聘名额比例低于3:1的，则达到笔试合格分数线的考生一并进入面试。笔试成绩及排名将于笔试结束后3个工作日内在公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日。

考生领取《面试通知书》的具体时间和地点另行通知，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知面试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。未在规定时间内到场领取《面试通知书》的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

（三）面试

面试考核时间及地点另行通知，面试采取试讲说课的形式，面试成绩满分100分，统一划定面试合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

面试缺考的考生，视为自动放弃。

（四）体检

根据成绩排名，按照1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

对体检结论有异议的，可在3日内申请复检1次。体检和复检费用由考生本人承担。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人员，并在公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用。

（六）聘用管理

本次公开招聘人员实行劳务派遣。经公示无异议，实行试用期1个月，试用期满合格的，与宝兴县益泰人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，并派遣至宝兴县林业局指定的岗位工作。聘用人员拒不签订《劳动合同》或拒不到派遣岗位报到的，视为自动放弃。

聘用人员在聘用期间违反宝兴县林业局各项规章制度、严重失职、不服从命令不听从指挥的，由宝兴县林业局通知宝兴县益泰人力资源管理有限公司按照合同办理相关解聘手续。