你去看一个家庭，能够几百年，几千年不衰败的，一定是人才辈出的状态。
每一代都有领军人物，把握了家庭发展的大势。
思想家蒙田说过：“治理一个家庭比统治一个王国更难。”
家庭若要好起来，就要用到治国的方法，而不单纯是几口人抱团取暖。
从长远来说，人才不断层，至关重要。
人才，是家庭崛起的关键。
三国时，孙坚从县吏开始，一路提升，做到了长沙太守。
黄巾军起义期间，他带兵追剿，功劳很大。
董卓反叛，他积极响应讨伐董卓，加入盟军。盟友都在观望的时候，他就进攻了。
191年，他带兵在洛阳城外，打败董卓某部，赶走了吕布，并修复东汉的王陵，因此得到东汉的传国玉玺。
接下来，就到了孙策、孙权的时代。
为了做大做强，开始招揽人才。周瑜、鲁肃等一批谋士，让孙家的事业，红红火火。
到了后来，吕蒙、陆续等，让孙家成为一方霸主。
当然，孙家几个关键人物，自己也是人才。据传都是春秋时期军事家孙武的后代，妥妥的兵法世家。
老对手曹操，还感慨地说：“生子当如孙仲谋。”
可惜的是，孙家后来败给了曹魏政权。到了后期，东吴的主人孙皓，沉迷酒色，非常残暴，导致众叛亲离。
孙皓在危机四伏的时候，对周围的人说：“管仲有大仇，齐桓公任用他，张良、陈平离开楚国，入朝为汉臣......”原来他忽然意识到，人才的重要性，就是太晚了，无法回天。
我们再看曾国藩、苏轼、范仲淹等家庭，都是人才济济的样子。几代人都读书，做官，在关键时候，有一个厉害的人出现，力挽狂澜。
《增广贤文》有言：“家有千口，主事一人。”哪怕有一个人才，能够当大事，家庭就大不一样了。
现如今，很多家庭之所以不成功，就是人才匮乏。
父母在种地，或者打工，或者混日子。他们还觉得，读书有什么用，还不是要去打螺丝，送外卖，端盘子。
结果子女不学无术，还是生活困顿。
一些家庭，父母很厉害，但是子女很怂。导致富不过三代。比方说，小说《活着》中的福贵，到处赌钱，把父亲的家业，输掉了，父亲被活活气死。
家庭发展，是一场千年的接力赛。只要一代人碌碌无为，家就散了，开始走向衰败。要在后代身上，把家业重聚，不是不可能，而是太难了。
人才，一靠培养，二靠招贤纳士。
一些大人物的家庭，对普通家庭的发展，也是很有指导意义的。
如果不出意外，每一个家庭，都可以有人才。
培养人才，是最常见的做法。就是农村家庭，也可以做到。
家庭重视教育，送孩子去读书。鼓励孩子考大学，学技术。
孩子走出大学，就能够去好的企业，或者到体制内，从而实现了跨越发展。
孩子在大城市落脚了，父母也可以跟随，去大城市打工，或者做小生意。孩子的兄弟姐妹，也有了学习的楷模，找到了发展的方向。
孩子成功了，也可以通过手足互相帮助，让家里人都在某一方面有起色。
就是中年夫妻，要发展，也可以通过培养的模式。很多中年夫妻，其中一个人脱产学习，就可以转行，到更多收入的岗位。
品尝到了读书的好处，家庭就蒸蒸日上。
招贤纳士，也是很多家庭的做法。
最常见的是，找一个好女婿，好儿媳。
冯梦龙写了一个故事：一个叫过善的地主，儿子喜欢赌钱，游玩，不读书。家庭的财产，大部分被败光了。
还好，他有一个女儿，找一个叫朱孝基的女婿。女婿是读书人，懂得经营。把家里的地，都承包出去，房子也租出去，过勤俭节约的生活。
过善过世之后，女婿当家多年，家业更多了。
过善的儿子，也一晃到了中年，吃尽苦头，开始向朱孝基求助。这时候，朱孝基教育妻弟，让其劳动改造，家庭就有了富贵的结局。
我们还看过古代的孟尝君，养了“士”。他手下的冯谖，管理家里的租金，对老百姓友善。孟尝君从此得到百姓的爱戴，人生起起落落，始终没有灾祸。
如果你的家庭有企业、门店等，那养几个人才，是完全可以的。人家的一个点子，都可以带来巨大的财富。
家庭要红很久，那么人才就要“接续”。
《朱子家训》中说：“家门和顺，虽饔飧不济，亦有余欢；国课早完，即囊橐无余，自得至乐。”
中年人，打造一个祥和的家庭，带着子女一起读书。把读书这件事，散落到每一天去。
老年人，把自己的经验变成书，给子孙好的借鉴。
年轻人，孩子们，接受良好的教育，结交有志向的朋友。
每一代人之中，都要推举一个贤惠的人，作为带头人，把家风传递下去。
一个贤惠的人，还要积极培养接班人，不是等自己过世的时候，才想起谁来接班。
固定的家庭，流水的家人，流水不腐的智慧。
作者：布衣粗食。
文中配图来源于网络。
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