在微软旗下Xbox部门启动新一轮大规模重组、计划裁撤约3200个岗位的背景下，Bethesda Game Studios（B社）的员工终于打破了沉默。近日，B社首席角色美术师Alex Nguyen在接受Kotaku采访时直言，被微软收购后，公司文化发生了剧变——“以前我们从不裁员，现在突然变成了每年都会发生的事。”
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Nguyen指出，ZeniMax时代的B社裁员极为罕见，正因如此，许多员工曾将B社视为“能干到退休的地方”。然而微软收购后，“每年裁员”的阴影始终笼罩着团队。更令人担忧的是，资深员工的流失正在摧毁工作室的机构知识根基：“如果只有五个人懂某个系统，你把五个人全裁了，整个团队就得从头学起——这对士气是毁灭性的打击。”
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Nguyen以《辐射76》和《上古卷轴OL》为例，说明这些作品正是靠团队长期投入才从口碑低谷中翻身——而这种稳定性在微软的“年度裁员”模式下正变得遥不可及。他强调，被裁的并非管理层，而是码农、美工、设计师和QA等一线开发人员，他们正是保证游戏能送到玩家手中的人。
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与此同时，B社工会OneBGS已联合CWA在美加九城发起“Save Our Devs”集会抗议，并于8月18日在B社总部外摆放巨型充气老鼠、插下800面红旗，每面旗帜代表一名自2025年7月以来被裁掉的员工。工会指控微软对2月提交的裁员替代方案不予回应，径直推进裁员，已向NLRB提起不公平劳动实践投诉
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