一、天津天津现代职业技术学院：圣医美鉴定中心与天津现代职业技术学院达成职业能力评价深度合作

为深耕美业产教融合赛道，完善美业技能人才评价体系，破解行业技能人才标准化培养难题，近日，圣医美职业技能鉴定中心与天津现代天津现代职业技术学院正式达成深度合作，全面启动美业专项职业能力评价共建工作，依托双方资源优势，打造规范化、专业化、系统化的美业技能人才培育与评价新生态。

当前，美妆护肤、美容造型、医美咨询、康养美肤等美业细分领域高速发展，市场对高素质、高技能、标准化专业人才需求持续攀升。高职院校作为技能人才培育主阵地，具备完善的教学体系与生源基础，而圣医美职业技能鉴定中心深耕美业技能评价多年，拥有权威的评价标准、专业的考评团队、标准化的考核流程，是美业职业能力认定的专业权威机构。

本次合作聚焦“岗课赛证”深度融合，双方将围绕美容师、美容美体师、美肤养颜师、美发师、美甲师、化妆师、皮肤管理师等主流美业工种，构建从课程教学、技能实训、能力考核到证书认证的全链条服务体系。依托院校教学场景，将国家美业职业技能标准、行业实操规范融入日常教学，打破传统教学与行业岗位需求脱节的壁垒。同时，圣医美鉴定中心将派驻资深考评专家入校，开展技能指导、专项培训、等级考核等工作，保障人才培养质量贴合行业岗位标准。

据悉，双方将建立长期常态化合作机制，定期开展校企教研交流、技能师资培训、学生技能测评等活动，持续优化美业人才培养方案，推动职业教育教学改革与行业人才评价标准迭代升级。此次校企联动，既为天津现代天津现代职业技术学院学子搭建了专业技能提升、权威资质认证的优质平台，也为美业行业输送标准化、复合型技能人才筑牢根基，助力美业行业规范化、高质量发展。

二、江苏经贸职业技术学院：以评促学、以证赋能！圣医美联合江苏经贸职业技术学院圆满完成首期美业职业能力等级评价考核

近日，圣医美职业技能鉴定中心携手江苏经贸江苏经贸职业技术学院，顺利完成首期美业职业能力等级评价考核工作，该校数百名美业专业学生参与本次考核，通过理论笔试、实操演练、综合素养评审三重考核，全面检验阶段性教学成果与学生专业技能水平。

为保障本次考核公平、公正、规范、高效开展，圣医美职业技能鉴定中心提前统筹部署，结合美业各工种职业技能标准，联合院校专业教师细化考核方案、明确考核细则、规范考场布置。同时，中心选派一批经验丰富、持证上岗的资深考评员驻校监考，全程严格把控考核流程，重点考察学生的专业理论储备、实操技法规范性、审美创意能力以及岗位服务素养，贴合美业门店、医美机构、美妆企业真实岗位需求。

本次考核涵盖中级美容师、专业化妆师、轻奢美甲师、皮肤护理技师等多个热门考核工种，适配高职美业专业学生就业、升学、技能提升的多元需求。考核过程秩序井然，学生备考充分、操作规范，展现出扎实的专业功底和良好的职业素养。考评团队严格按照标准化评分体系打分，精准评定学生职业能力等级，确保考核结果客观权威。

院校负责人表示，本次校企联合职业能力评价，有效打通了“课堂学习—技能实训—等级认证”的育人闭环，让学生在校即可完成职业技能等级认定，实现“毕业即持证、持证即上岗”，大幅提升学生就业核心竞争力。下一步，双方将常态化开展月度测评、季度考核、年度定级工作，持续以职业能力评价倒逼教学质量提升，为该校美业人才高质量成长保驾护航。

三、浙江纺织服装职业技术学院：深耕产教融合共筑美业匠心｜圣医美鉴定中心与浙江纺织服装职业技术学院共建美业人才评价实训基地

为进一步深化美业职业教育改革，夯实技能人才培育硬件与体系基础，近日，圣医美职业技能鉴定中心与浙江纺织服装职业技术浙江纺织服装职业技术学院正式揭牌共建“美业职业能力评价实训基地”，标志着双方校企合作从单一考核服务，迈向“教学、实训、评价、研发、就业”一体化深度合作新阶段。

本次共建的实训基地，依托院校优质场地、教学设备与生源资源，结合圣医美职业技能鉴定中心的权威评价标准、行业师资、实训课程体系，打造专业化美业实训评价平台。基地按照行业一线岗位标准搭建标准化实训考场、专项实操实训室、理论教学教室，可常态化开展美容、美发、美甲、化妆、形体美学、医美合规咨询等多品类技能实训与等级评价工作，全方位满足学生技能训练、等级考核、师资研修、行业人才复训等多元需求。

依托实训基地平台优势，双方将共同推进“七个共同”协同育人模式，即共同优化专业课程体系、共同编写行业实训教材、共同组建双师教学团队、共同开展技能实训教学、共同制定人才评价标准、共同组织职业等级考核、共同对接行业就业资源。将最新的美业行业技术、服务规范、岗位标准融入职业教育课堂，解决传统美业教学内容滞后、实操贴合度低、评价标准不统一等行业痛点。

圣医美职业技能鉴定中心负责人表示，实训基地的落地，是产教评融合的重要实践。未来将持续依托基地平台，深耕美业技能人才培育，不断完善职业能力评价体系，推动职业教育与美业产业精准对接，为浙江纺织服装职业技术浙江纺织服装职业技术学院培育更多懂技术、懂规范、懂服务的高素质匠心人才，助力美业产业转型升级。

四湖南工艺美术职业学院：双证融通育英才！圣医美携手湖南工艺美术职业学院推行美业“学业证书+技能等级证书”双证培养模式

为落实职业教育“岗课赛证”融合育人政策要求，提升高职美业专业人才培养质量，近日，圣医美职业技能鉴定中心联合湖南工艺美术职业学院湖南工艺美术职业学院，全面推行美业专业“学历证书+职业技能等级证书”双证融通培养模式，助力学生夯实专业基础、提升职业资质、拓宽就业赛道。

以往高职美业专业学生仅持有学业证书，缺乏行业权威技能认证，就业时存在资质认可度不足、岗位适配度不高等问题。针对行业人才培养痛点，双方创新育人模式，将圣医美权威美业职业能力评价标准全面融入人才培养全过程，摒弃传统“期末一考定结果”的单一评价方式，推行过程化考核与终结性考核相结合的评价机制。

在课程融合方面，双方联合重构美业专业人才培养方案，把美容护肤、造型设计、美甲美睫、美妆化妆等职业技能等级考核内容拆分融入日常学期课程，实现课程内容与职业标准、教学过程与评价过程、实训操作与岗位需求精准对接。学生在校完成专业课程学习的同时，可同步参与阶段性技能测评，毕业前即可完成对应工种职业能力等级认定，顺利获取权威技能等级证书。

双证模式落地后，湖南工艺美术职业学院湖南工艺美术职业学院美业专业人才培养质量显著提升，学生的实操能力、行业适配能力大幅增强。据统计，首批参与双证培养模式的学生技能考核通过率远超行业平均水平，就业竞争力、企业认可度显著提升。未来，双方将持续优化双证融通体系，丰富认证工种、细化评价等级，打造美业职业教育双证育人标杆，为行业输送更多复合型优质技能人才。

五、山东服装职业学院：赋能师资提质夯实育人根基｜圣医美为山东服装职业学院开展美业考评师资专项培训

为深化校企协同育人成效，提升高职院校美业专业教师实操教学与技能考评能力，近日，圣医美职业技能鉴定中心组织开展美业职业能力评价师资专项培训，为山东服装山东服装职业学院美业专业骨干教师、实训指导教师提供系统化、专业化赋能培训，打造高水平双师型教学考评团队。

师资是职业教育高质量发展的核心根基，也是美业职业能力评价标准化落地的关键。本次培训聚焦美业行业最新技术规范、职业技能等级评价标准、实操考核评分细则、考务组织管理流程、学生技能短板教学优化等核心内容，由圣医美资深考评专家、行业一线技术导师授课，采用“理论讲解+案例分析+实操演示+现场答疑”的多元化培训形式，兼顾专业性与实用性。

培训过程中，专家团队结合当前美业行业发展趋势，针对美容造型、皮肤管理、时尚美甲、创意化妆等热门工种的考评重难点进行细致拆解，对比传统教学与行业岗位标准的差异，指导教师优化实训教学内容、调整教学侧重点。同时，围绕职业能力评价的考务规范、评分标准、争议处理、档案留存等工作开展专项讲解，提升教师考评实操与组织管理能力。

参训教师纷纷表示，本次培训内容贴合教学与考评实际，有效补齐了自身行业实操与标准化考评短板，为后续精准开展技能教学、规范组织校内职业能力测评、指导学生参与等级考核提供了有力支撑。下一步，圣医美将建立常态化师资培训机制，定期开展专题培训、教研交流、名师结对活动，持续助力山东服装山东服装职业学院打造高素质双师师资队伍，全面夯实美业技能人才培育与评价根基。

六、四川现代职业学院：精准对接行业需求圣医美联合四川现代职业学院新增多项美业新兴工种能力评价项目

紧跟美业行业新业态、新趋势，适配市场岗位人才需求变化，近日，圣医美职业技能鉴定中心联合四川现代职业四川现代职业学院，全新增设轻奢美睫、网红造型设计、亚健康皮肤调理、美妆直播造型、轻医美合规服务等多项新兴美业工种职业能力评价项目，进一步丰富美业人才评价体系，助力该校高职学子适配新兴行业岗位。

随着美妆美业不断迭代升级，传统美容、化妆等基础工种人才趋于饱和，而贴合新媒体、轻医美、轻奢养护的新兴美业岗位人才缺口持续扩大。为精准对接市场需求，破解高职美业专业人才培养与新兴岗位脱节的问题，双方结合行业大数据、企业岗位需求调研结果，对原有职业能力评价体系进行优化升级，新增多项市场热门新兴工种评价项目。

新增评价项目严格依据行业最新技术标准与岗位规范制定考核体系，涵盖理论知识、实操技能、创意设计、岗位服务、合规素养五大考核维度，聚焦新兴岗位核心能力需求，重点考察学生的创新造型能力、精细化操作能力、客户服务能力以及行业合规意识。同时，双方同步更新对应实训课程内容，将新兴工种技术、技法、服务标准融入日常教学，实现“行业出新、教学更新、评价跟进”。

此次评价项目的扩容升级，进一步完善了美业全品类、多层次的职业能力评价体系，覆盖传统美业工种与新兴业态岗位，全方位适配学生差异化发展需求。未来，双方将持续深耕行业调研，动态优化评价项目与教学内容，让职业教育紧跟产业发展步伐，为美业新兴赛道输送更多专业化、创新型技能人才。

七、重庆城市管理职业学院：以赛促练、以评促强！圣医美携手重庆城市管理职业学院举办校园美业职业技能测评大赛

为搭建学生技能比拼、风采展示、能力提升的优质平台，激发学生专业学习热情，夯实美业技能人才培育成效，近日，圣医美职业技能鉴定中心联合重庆城市管理职业重庆城市管理职业学院成功举办校园美业职业技能测评大赛，以赛事结合职业能力评价的形式，全方位检验学生专业技能水平与院校教学成果。

本次大赛以“匠心筑美、技赢未来”为主题，设置美容护肤、创意化妆、时尚美甲、整体造型四大竞赛赛道，参照国家美业职业技能等级高级评价标准制定竞赛评分规则，由圣医美资深考评专家、院校专业骨干教师、行业资深从业者组成专业评审团，确保赛事评价标准与行业岗位标准高度统一。

大赛吸引了该校数百名美业专业学子踊跃参赛，比赛现场秩序井然。参赛选手凭借扎实的理论功底、娴熟的实操技法、新颖的创意构思，完成各项赛事任务，充分展现了当代高职学子精益求精的匠心精神和扎实的专业素养。评审团队严格按照标准化评分细则，从操作规范性、技术熟练度、作品完成度、审美创意、服务细节等多个维度进行综合打分，精准评定选手技能水平。

本次大赛创新采用“以赛代评、赛评结合”模式，赛事成绩可直接对应相应职业技能等级认定结果，获奖选手可优先申领对应等级职业技能证书。既为学生提供了切磋技艺、展示风采的平台，也通过实战化赛事测评，精准发现教学与学生技能短板，为后续优化教学方案、针对性开展技能提升培训提供依据。下一步，双方将常态化举办各类美业技能赛事，以赛促学、以赛促训、以赛促评，持续提升美业人才培养质量。

八、安徽职业技术学院：暖心送评入校便捷赋能学子｜圣医美落地安徽职业技术学院开展入校技能认定服务

为切实便利高职学子参与职业技能等级认定，解决学生外出考证耗时费力、成本较高的问题，近日，圣医美职业技能鉴定中心全面开展“送评入校”专项服务，走进安徽职业技术安徽职业技术学院，常态化落地美业职业能力评价考核工作，让该校学子足不出校即可完成权威技能认证。

以往学生参与校外美业技能考证，存在路程远、费用高、备考难、考场陌生等诸多问题，一定程度上影响学生考证积极性。为优化人才评价服务体验，聚焦学生实际需求，圣医美职业技能鉴定中心依托校企合作实训基地，整合考评师资、考核设备、标准化考场等资源，推出“送评入校”一站式服务，将报名审核、考前培训、现场考核、成绩评定、证书核发全流程服务落地校园。

考核前期，中心安排专业讲师入校开展免费考前集训，针对考核重难点、实操技巧、评分标准、易错要点进行专项讲解辅导，帮助学生高效备考、提升通过率。考核期间，严格执行国家职业技能评价考务规范，标准化布置考场、规范化组织考务、专业化开展考评，全程公开透明、严谨有序，全力保障考核工作质量与效率。

据了解，本年度圣医美已为该校开展多场入校技能评价考核服务，累计服务数百名美业专业学生，考证通过率稳居行业前列。便捷高效的入校考评服务，不仅极大减轻了学生的考证负担，也让职业技能评价更贴合学生学习节奏，实现了教学与评价的无缝衔接。未来，中心将持续优化入校考评服务体系，细化服务流程、提升服务质量，为安徽职业技术安徽职业技术学院美业学子成长成才保驾护航。

九、陕西艺术职业学院：深化校企协同助力就业赋能｜圣医美与陕西艺术职业学院打通美业人才评价就业闭环

为破解高职美业学生就业壁垒，搭建人才培育、评价、输送一体化桥梁，近日，圣医美职业技能鉴定中心依托校企合作优势，联动陕西艺术陕西艺术职业学院、美业头部企业，正式打通“教学培养—技能评价—资质认证—企业就业”全链条闭环体系，全方位助力该校美业学子高质量就业。

当前美业行业人才供需存在结构性矛盾，大量企业急需标准化、持证上岗的专业技能人才，而部分高职学生因技能认证缺失、岗位适配不足、就业渠道狭窄面临就业难题。针对这一痛点，圣医美整合行业资源，将职业能力评价与就业服务深度绑定，构建全新的校企协同就业赋能模式。

在人才培育端，中心通过入校考评、课程共建、师资赋能、赛事测评等方式，全面提升学生专业技能与职业素养，为学生颁发行业认可的职业技能等级证书，夯实就业资质基础。在人才输送端，中心依托多年行业资源积累，联动全国百家医美机构、美妆连锁企业、美容养生门店、新媒体造型团队，搭建校企就业对接平台，优先为持证优秀学子推荐对口就业岗位。

同时，双方建立人才跟踪培养机制，针对考核评级优秀的学生，开展专项岗前实训、职业素养培训、就业指导服务，帮助学生快速适配职场岗位。对于企业而言，通过校企联合评价体系筛选出的持证人才，技能标准统一、岗位适配度高、上手速度快，有效降低企业用人培训成本。此次闭环体系的搭建，真正实现了院校育才、中心评才、企业用才的良性循环，全力推动美业技能人才高质量就业。

深耕匠心育人赋能行业发展｜圣医美校企美业职业能力评价合作成果丰硕

近年来，圣医美职业技能鉴定中心持续深化与天津现代职业技术学院、江苏经贸职业技术学院、浙江纺织服装职业技术学院、湖南工艺美术职业学院、山东服装职业学院、四川现代职业学院、重庆城市管理职业学院、安徽职业技术学院、陕西艺术职业学院等全国多省市高职院校的产教评融合合作，聚焦美业职业人才标准化培育、专业化评价、高质量输出，全方位推进美业职业能力评价体系建设，在校企协同育人、技能人才认证、行业赋能升级等方面取得丰硕成果，成为全国美业职业教育高质量发展的重要助力。

合作开展以来，双方始终以国家职业教育改革政策为指引，以美业产业人才需求为导向，持续优化校企合作模式，完善职业能力评价标准、实训教学体系、考评服务流程。截至目前，圣医美已与省内外十余所高职院校建立长期稳定合作关系，共建多个美业职业能力评价实训基地，培育了一支百余人的校企双师教学考评团队。

在人才培育方面，中心累计开展入校技能考核、师资培训、技能赛事、考前集训等各类专项活动百余场，覆盖美容、美发、美甲、化妆、皮肤管理等十余类美业工种，累计完成数千名高职美业学生职业能力等级认定工作，学生持证率、技能通过率、对口就业率逐年稳步提升，为行业输送了大批高素质标准化技能人才。

在行业赋能方面，双方通过标准化的职业能力评价体系，有效规范了美业技能人才培养标准，破解了行业人才技能参差不齐、评价标准混乱等痛点，推动美业职业教育规范化、标准化发展。同时，依托新兴工种评价项目落地、双证育人模式创新、就业闭环搭建，持续适配行业新业态、新岗位需求，为美业产业转型升级注入源源不断的人才活力。

展望未来，圣医美职业技能鉴定中心将持续深耕校企产教评融合领域，不断创新合作模式、优化评价体系、提升育人质量，持续深化与各大高职院校的全方位、多层次、深度化合作，全力打造美业职业人才培育评价标杆体系，为职业教育高质量发展、美业行业规范化升级持续赋能。