不光蜀汉，曹魏和孙吴也面临这个问题，人才凋零速度极快，根本没有新人能站出来挑大梁。
蜀汉数算一下也就一个姜维，剩下的还有罗宪和霍弋，但这俩人的级别跟姜维根本没法比，都只是驻守一方的将领，最终这俩也都接到刘禅的命令投降了。
曹魏这边，到了末期，最厉害的人才居然是司马懿，一个七十多岁的老头子。其他的人像钟会、邓艾、郭淮、羊祜、杜预、王濬、王浑，其实都是司马氏的臣子，已经不能算是曹魏臣子。曹魏真正能数得着的人才也就一个夏侯玄，但也只是名过其实而已。
孙吴这边，最出名的人才也就一个陆抗，其他人大都不怎么知名。
魏蜀吴三国人才的凋零，本质上是没有规范的人才选拔制度。当一个王朝没有规范的人才培养制度时，人才的出现只有靠君主的提拔和发现，如果君主是曹操、刘备、孙权这样的英主，那就能不断发现和提拔人才，如果君主是曹芳、刘禅、孙皓这样的暗劣君主，那人才发现这条路就会被堵死。
魏蜀吴三国的人才迅速凋零，等待他们的结果就是被灭或被篡。最先灭亡的就是曹魏，曹魏在高平陵之变后已经亡了，曹芳、曹髦、曹奂三帝，傀儡而已，大权都已经转移到了司马一家，曹魏政权已经名存实亡。
其次灭亡的就是蜀汉，蜀汉亡时，刘禅可用的也只有一个姜维，但姜维防得了东边的钟会，防不了西边的邓艾，刘禅只能派诸葛瞻去阻挡邓艾，诸葛瞻岂是老谋深算的邓艾对手，结果全军覆没，刘禅只能投降。如果刘禅能有识人之明，把罗宪和霍弋调回成都，让他俩率军阻拦邓艾，或许还有一战之力。但以我观之，罗宪和霍弋虽然比诸葛瞻强，但也不是邓艾的对手，蜀汉亡国不是一两个人能够力挽狂澜的，蜀汉国力弱小，终究不是曹魏--司马晋的对手。
最后灭亡的是孙吴，孙吴之所以能活到最后，是因为有长江天险，还有一个有家学的名将陆抗，孙吴依靠这俩优势挡住了晋朝的进攻，和晋朝拉扯了十五年。但等到陆抗死后，孙吴再也没有名将能够阻挡西晋，西晋六路大军伐吴，孙皓只能投降。
一个王朝末期，总会出现人才不足的情况，不是真的没有人才可用，而是缺少人才发现和晋升的制度保障。
蜀汉的人才选拔制度是沿用汉朝的察举制和征辟制，这俩制度早已经不合时宜，单纯靠官员举荐，根本不可能选拔出优秀的人才。再加上蜀汉是外来户，用人优先荆州派和东州派，而占人数最多的益州派却占劣势，更不可能选拔出人才。
曹魏后期采用九品中正制，向世家大族妥协，由世族负责选拔人才，恰好踩准了时势，得以让它发现了很多人才，曹魏制度化的妥协，换取了北方士族的支持，奠定了代汉建魏的基础。但这恰恰也是它灭亡的主要原因，世族执政，皇帝姓曹还是姓司马都无所谓，结果曹魏政权连锅带盆让司马氏端走了，白白给他人做了嫁衣裳。
孙吴模仿曹魏也建立九品中正制，从而官位被东吴四大家族顾陆朱张把持，江东豪族因此把持了朝政，孙吴政权彻底与它融合，所以孙吴存在的时间要长于曹魏和蜀汉。
要想人才源源不断的涌现，必须建立公平的人才选拔和晋升制度，重视人才梯队建设，摆脱个人的干预作用，否则结果注定是人才凋零、王朝灭亡。
人都是有缺点的，毕竟不是每个人都是诸葛亮，都能做到公平用人。
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