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（来源：运城新闻网）
“技能运城”催生家门口更多“硬饭碗”
记者 范楚乔 文图
“学收纳，是为了让家里更舒坦、更舒心。大家跟我一起来操作吧！”日前，在盐湖区“巾帼家政进社区”惠民活动的整理收纳公益课堂上，省级劳务品牌“晋南家服”的高级讲师吕玲玲，一边演示高效收纳、分区整理、空间优化等实用方法，一边指导社区居民操作。
今年52岁的吕玲玲，不仅对母婴护理、居家保洁、整理收纳等家政专业技能熟稔于心，还通过技能培训课程帮助许多学员掌握一技之能，像摆渡人一样架起市场与用户之间的桥梁。而在几年前，她还只是一位普通的家政从业者。
从普通从业者到高素质技能人才，再到专业讲师，3年来，吕玲玲的技能成长之路，也见证着我市“技能运城”建设的坚实步伐和实际成效。
“我46岁入行，49岁做讲师，算是中年成功转行。”8月24日，在“晋南家服”建设单位山西燕子家政服务有限公司（以下简称燕子家政），吕玲玲整理完上期培训课程资料后说。
回想刚入行时在外务工的日子，她感慨时光飞逝，幸而抓住了机遇，成就了更好的自己。
在做高端居家家政服务的3年里，她迷茫于中年转行的选择，也在工作中逐渐坚定了走下去的信心。
“我对家政行业的真实工作场景十分熟悉，这是个有标准、有专业、有前景、有温度的朝阳行业。以前我在销售行业做过讲师，希望跳出单一的服务岗位，走向更高的职业赛道，挑战家政讲师这个岗位。”谈起选择到家政公司深造技能的理由，吕玲玲说。
近年来，我市家政行业发展迅速，涌现出一批高质量的省、市级劳务品牌，护工、月嫂、育儿嫂、保洁、讲师等岗位类型丰富，有效带动了大量城乡居民就近就地就业、外出务工和灵活就业，拓宽了群众增收渠道。
吕玲玲看到了运城家政行业的发展潜力和活力，结合自身职业规划，返乡埋头苦学技能，重新寻找人生定位。
“家政行业就业门槛宽，年龄限制小。在家乡就业既能安稳立足，也能陪伴家人，兼顾事业和家庭。”吕玲玲说。
2024年，她在燕子家政接受理论和实操培训，并把自己积累的从业经验融入其中，如饥似渴地在技能知识海洋中汲取营养。
“机会不易，我一定要全力以赴。”抱着这样的念头，她学完了一期又一期技能课程，并在燕子家政负责人韩丽艳等人的鼓励帮助下，奔着当讲师这一目标踏实向前。
经过专业培训和实践，她成为一名专职家政培训讲师。在省级职业技能大赛中，她凭借扎实的功底和专业技能，斩获整理收纳组二等奖。
“政府搭建的技能展示平台，让我从业更有底气，也更加相信努力就有收获，我一定能成为更好的自己。”她说。
作为“70后”，吕玲玲在讲师队伍中算是年长的一批，但她毫不服输，经常和“80后”“90后”讲师沟通授课技巧，探讨如何帮助学员更好地就业。
从业以来，她的一个明显感受就是，运城的家政从业人员更多了，岗位类型也日趋丰富，无论是外出务工，还是就近就业，大家都更加从容、有奔头。
招聘会上，咨询学技能的求职者更多了；课堂上，学员的学习热情十足；上岗后，大家干一行爱一行、钻研一行，在平凡岗位上干出了不平凡，自家日子也过得更红火了。
“我的目标也是当讲师。虽然是半路出家，心里难免有顾虑，但是通过参加培训，我更有信心了。”最近在燕子家政参加技能培训的学员薛英霞说。43岁的她给自己设立了新目标，认识吕玲玲之后，她更加有信心早日实现梦想。
同样是吕玲玲培训过的学员，46岁的吕文娟则把就业目标定为上户服务。“40多岁找工作不容易，做家政起码还能再干10年，经验越丰富收入越高。我很看好这行。”吕文娟说。
当薛英霞和吕文娟在接受月嫂技能培训时，隔壁教室里的护工培训也在进行。不光“晋南家服”，我市各省、市、县级劳务品牌的各类技能培训均在持续开展。
一期又一期的课程为学员打开了技能就业大门，一批又一批技能就业人员通过劳动获得了相应收入，像吕玲玲一样在努力中蜕变的技能人才比比皆是。
他们在竞赛中斩获荣誉，在工作中实现人生价值，更在奋斗中实现了与城市发展的同频共振。
订单式职业技能培训、创业培训指导、求职能力实训、职业技能大赛、全方位就业服务……“技能运城”这项系统性的民生工程，让个人从“有工作”到收获“好前途”，为产业转型发展提供了人才基础，破解了结构性就业矛盾，也为城市发展积蓄了坚实的底气。
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