医者守护万家安康，医院当好职工后盾。南通一院厚植“家文化”，聚焦医务工作者岗位压力与家庭现实难题，用一桩桩暖心事，让广大医务人员真切感受到——医院，就是那个可以安心停靠的“港湾”。
暑托护航，守护职工“小家”安心
门诊、病房、手术室，医务人员步履匆匆；暑托班里，他们的孩子围坐一起，彩纸在小手中翻飞，清脆的笑声充满整个房间。
临床工作繁重，暑期“带娃难”一直是医务工作者家庭最大的牵挂。医院工会想职工之所想，联动5家专业托育机构，在全市布设19个暑托服务点位，为200余名职工子女提供安全优质、内容丰富的暑托服务。采用“工会牵头、专业运营”模式，把医院大家庭的关心延伸到每位职工的小家。
8月25日，纪委书记黄俊、工会主席陆惠群带领工会委员、职工代表一行走进暑托班，细致查看教室、寝室、就餐区等场地，仔细了解课程安排、安全管理、师资陪护及饮食保障情况，并为孩子们送上暖心礼包。
黄傅荔和爱人都是医院临床一线的职工，作为职工代表的她一同前往暑托班，“我和爱人都忙，暑假最怕孩子没人管。今天看到孩子在这里有人教、有人陪，玩得这么开心，我上班终于能踏踏实实了。”
亲子相伴，共筑医院温情“大家”
医务人员常年坚守临床一线，把时间给了患者，却把亏欠留给了家人。为了让一线职工和家人多一些相聚的时光，工会特别策划“医路‘心’晴”职工户外团建活动，把久违的陪伴，安放进阳光、草地和一家人的笑声里。
平日里奔走在病房的医护人员卸下紧绷的情绪，牵起孩子的小手组队闯关。趣味游戏轮番开展，加油声、欢笑声此起彼伏。
烟火袅袅的烧烤环节，大家一边翻烤着食物，一边聊着孩子、聊着工作，平日里只在手术室和病房擦肩而过的同事，此刻像一家人般围炉闲话、其乐融融。
下一步，医院工会将继续当好职工的“娘家人”，把“家文化”建设融入日常，倾听职工的心声，回应他们的期盼，把暖心服务一件一件落到实处，让每一位职工都能安心工作、踏实生活，身后永远有“家”在守望。（资讯）
文/仁行
热门跟贴