（记者：李晨 通讯员：陈祺民 方婷婷）

为弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，激励广大一线职工立足岗位、深耕实干，以过硬本领助力企业高质量发展，9月3日，武汉公交五公司工会在公司劳模创新工作室举办2026年上半年劳动竞赛表彰大会，对竞赛中表现突出、成绩优异的先进个人进行集中表彰，荣获“三零司机”“红旗班组长”“岗位能手”“修理标兵”等荣誉称号的优秀职工代表参会。

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表彰会上，公司工会为获奖职工逐一颁发奖品，肯定大家在劳动竞赛中的出色表现与日常岗位上的坚守付出。获奖职工代表结合自身岗位职责，围绕企业提质升级、精细化管理、服务创新、技术革新等方面分享工作心得、畅谈发展思路，为公司高质量发展建言献策。

获评红旗班组长的武汉公交J6路玫瑰班组长宋丽娟，结合线路运营与班组管理分享工作感悟。她表示，通过劳动竞赛与岗位练兵，深刻明白企业发展需要一线班组与全体职工履职尽责、脚踏实地落地落实。日常工作中，她带领班组紧扣安全发展、服务升级、队伍建设三大核心，对标企业要求精进工作，常态化落实竞赛安全标准，规范行车操作、杜绝侥幸心理，筑牢市民出行安全防线；聚焦老年等重点乘客群体，做细暖心便民服务，柔性应对客流高峰，擦亮公交服务品牌；坚持全员共进理念，通过传帮带互帮互助补齐队员短板、疏导工作压力，涵养奋进务实的班组风气，守护好玫瑰班组的优质招牌。

同样，获评红旗班组长的技术保障中心电工班组长熊灿，立足电工维修岗位，带领班组聚焦降本增效、创新创效助力企业发展。针对新能源公交高价值电气配件维修成本高的行业痛点，其班组依托公司修旧利废工作室，通过对接供应商、邀请专家培训、常态化技术交流等方式深耕维修技术，借助专业设备攻克高压线束、控制器等配件局部修复难题，大幅压缩维修成本，2026年上半年仅电器配件修复就为公司节约材料费8万余元。同时，班组打破对内服务局限，盘活工位、人力等闲置资源，开拓对外维修业务，顺利完成数百台车辆智能网联改造、WIFI装配等服务任务，打响公交修理服务品牌。

武汉公交五公司工会相关负责人表示，接下来，将以劳动竞赛为抓手，持续搭建岗位练兵、技能比拼、创新创效平台，引导全体职工以先进为榜样、以实干为底色，立足岗位精益求精、勇于突破，将竞赛活力转化为发展动力，以匠心实干护航企业高质量发展。