平湖一柱【第3234期 新养老金专题】
有网友留言说：女副高教师正常是60岁退休，在60岁基础上才涉及延退与否，55与58退都属于提前退休，把政策曲解了，带什么节奏？什么目的？
【郑重声明】
平湖一柱号所有对退休和养老金的文章，都依据国家文件，从来没有想带节奏。更何况，一个普通人，也带不起啥节奏。除了让更多朋友了解国家新退休政策和养老金新办法外，没有任何功利目的，从没故弄玄虚，想着引流、吸粉。当然，因水平有限，若如有对文件解读偏颇，敬请批评指正。
关于副高女教师退休方式，再次说明如下：
根据中组部、人社部联合文件（人社部发〔2024〕91号和〔2024〕94号）规定：
过渡期内，即2025年1月1日是至2039年12月31日，法定（过渡）退休年龄是60+，而非60岁。
但是女副高在55至55+期间，如果自愿，可以申请退休，这个退休，不叫提前退休。
如果55至55+期间没有申请退休，则“自动延迟”到60+。
与此同时，女副高也享受弹性退休权利，即——
60至60+之间可以提前退，注意，这个期间退休才叫提前退。选好退休时间后，提前3个月向单位提交书面《弹性退休告知书》，单位必须同意。
60+和63+之间，如果女教师还想延迟退休，那需要向单位申请，与单位协商一致，也就是单位同意后，至少在60+前一个月，双方签订书面《弹性延迟退休协议书》，方可延迟。有老师说了，如果单位不同意怎么办？很简单，那就痛痛快快正点（60+）退休吧！
所以，退休新政下，女副高有四种退法：
自愿申请退、弹性提前退、正点退、弹性延迟退。四种退法都是“正常退休”，养老金计算比例不受任何影响。
为此，这里提醒大家，退休新政下，“正点退休”和“正常退休”是两个概念，不可混淆。“正常退休”包含了、申请退、正点退、提前退、延迟退四种退休方式，它和“提前退休”或“延迟退休”并不相对应，更不是二者的反义词。“正点退休”与“提前退休”或“延迟退休”才相对应，才是“反义词”。而当下很多人，甚至打着博士头衔的公众号，连退休新政下的最基本概念都没搞清楚。借用网友留言——
连最基本的概念都搞不清楚，还写什么公众号？发什么文章？带什么节奏？
闲话少叙，回过头来还得继续说女副高退休。
申请退、提前退、正点退、延迟退，四种退法中，前三种女副高可以自己作主，单位不得以任何理由阻止，第四种弹性延迟退，单位有决定权。
过渡期后，即2040年1月1日后，女副高法定退休年龄就是63了，但在55至58期间可以自愿申请退；60至63之间可以提前退，63至66之间可以延迟退。其要求和仍是前3种退可以自己作主，63之后的弹性延迟需和单位协商。
最后，特别需要再强调的是，过渡期内55+至60之间没有退点，过渡期后，58至60之间没有退点。
所以，过渡期内，任何宣传女副高58岁可以提前退的说法都是错误的。
对此，您怎么看？欢迎留言。
热门跟贴