一位用了招聘软件的企业主投诉称。发布岗位要钱、搜简历要钱、聊求职者还要钱——这哪是招聘平台？分明是俄罗斯套娃收费。

主流招聘平台的收费逻辑，正在把“找工作”这件事变成一座层层设卡的收费站。

以BOSS直聘为例，普通岗位发布5元起，热门技术岗30-98元/30天，超出基础额度的竞招岗位单个就要额外支付158元。

不开VIP每天只能聊3个求职者，开了VIP还有曝光卡、畅聊卡、置顶卡等增值服务层层加码。

有企业买了4800元年费后发现，想获得更好效果还得继续升级到8000元甚至3.98万元的高端套餐。

然而钱花了，人未必招得到。有投诉者反映，花了1500多元发布3个岗位，收到的简历全是不符合要求的；买了568元的“搜索畅聊权益包”，发了消息却没人回复。

更严重的是，有媒体调查指出，当前招聘平台海量岗位中，七成以上属于无效“僵尸岗”或引流诈骗岗。平台一边靠企业持续充值的焦虑赚钱，一边靠求职者投递简历的流量维持日活——招人招不到人、找人找不到工作，恰恰是它们的生意经。

就是刻意用算法让双方互相找不到对方，制造焦虑，然后大家为了找到工作和招到人不得不付各种明目的费用了，而且现在还有一种明确收找工作人的钱帮忙推工作的，先交一笔费用，成功入职后再交月入的多少

企业主搜到合适的简历，要想跟对方聊天，超过次数，也要花钱，一次8块。

而应聘者想要让自己简历被更多企业主看到，也需要花钱推广

总之沟通都要花钱买币！！

简单概括

先做广告让企业和个人注册

制造双方隔阂，吃两边。

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