领导让我去查离职同事的电脑，我接了。

他叫老周，三十四岁，研发岗，提了辞职，说要回老家。交接时间只有三天，东西还没清完。那天下午，领导把我叫到一边，说： “你去把他电脑上该留的东西拷出来，私人的让他自己删。”

我说好。

我去的时候，老周正在收拾抽屉。几个纸箱子摊在地上，他把水杯、靠垫、一盆快死的绿萝往里塞。我站在他工位旁边，说： “周哥，领导让我来拷数据，你电脑上有什么要交接的吗？”

他站起来，脸上堆出一个笑，说：“有有有，在我D盘一个文件夹里，‘项目备份’，你直接拷走就行。”

我说行，开电脑，插U盘，开始拷。

文件夹不大，几个G，几分钟就拷完了。我习惯性地在桌面扫了一眼，想确认一下有没有漏的。然后我看到了。

桌面上有个文件夹，名字叫"日常"。不是项目文件，不在公司服务器路径下，是一个本地文件夹。

我点开看了一眼，里面有两部分：一部分是他在外面接的私活代码，压缩包，还有对方的聊天记录截图；另一部分是一些私人文件，照片，合同扫描件，还有他父亲住院的单据。

我不知道该不该点开。我点了。

私活的聊天记录里，对方叫他"周工"，说这个功能模块按行结款，已经结了八千，还有两千尾款没付。他回了一句：“没问题，下周给你。”

那是他还在职的时候。

父亲的住院单据是一张出院小结，日期是三个月前。住院九天，花了四万八，自费一万二。科室是肿瘤科。

我盯着那张单据看了几秒，然后关掉了窗口。

拷完数据的进度条走完了。我拔掉U盘，正准备站起来，余光扫到桌面上那个"日常"文件夹。点开的时候我就已经知道了，但我还是点了。

老周收拾完纸箱回来，看见我还在。他瞄了一眼屏幕，动作顿了一下。

屏幕上正是那个文件夹。

他嘴唇动了一下，没说话。我假装在看别的，等他反应。

他的声音压得很低，说： “那个……那个文件夹里的东西，是不是拷走了？”

我说没有。

他说：“真的？”

我说真的。

他没动，站在那里看着我。他的表情很难形容。不是害怕，也不是释然，是一种你很难在成年人脸上看到的东西——像是一个小孩站在便利店门口，手里拿着一个不知道该不该放回去的东西。

他大概愣了三秒钟，嘴唇动了动，低声说：“那个文件夹，你别动，行吗？”

我说：“什么东西？我没看见。”

他听懂了。

他做了一件让我没想到的事。他伸出手，握了一下我的手腕，不是握手，是握了一下，就一秒，松开了。

他说：“谢谢。”

我说：“别谢我，我什么都没干。”

他笑了一下，很短，说：“我知道你干了什么。”

后来我把那个文件夹从桌面上拖到了回收站，然后清空了回收站。他没有让我这么做，是我自己的决定。

他干私活这件事，如果被公司知道了，最轻是警告，最重是开除。他已经提了辞职，这个时间点出事，年终奖、离职证明、甚至下一份工作的背调，都会受影响。

他父亲刚出院，自费一万二，还有两千尾款没收上来。他有一个两岁的女儿。

他那天握着我的手腕说"谢谢"的时候，我就在想：他是不是也曾经想过，那几千块钱够不够给女儿报个早教班？够不够把父亲的营养费补上？够不够让他在这个城市多撑几个月？

我不知道。

但我知道一件事：在公司眼里，他是"人力成本"。在我眼里，他是一个人。一个在三十四岁的时候，被一万二的自费账单逼得白天上班、晚上接私活的人。

领导让我去查他的电脑，是工作职责。我把那个文件夹删了，也是我的选择。这两件事不矛盾。

“打工人何必为难打工人” ——这句话听着像鸡汤，但那天我想了很久，想的不是这句话对不对，是它到底在说谁。

说的是那个删文件的人吗？不是。说的是那个制度。是一个三十四岁的父亲，在公司眼里只是一个"人力成本"，只有在使用价值的时候被需要，在离开的时候被检查。

而我能做的，就是在他转身离开之前，把那个文件夹删掉。

不是什么大事。

但我觉得，这是我能做的，最正确的事。