平台经济快速发展，外卖骑手、网约车司机、电商主播等新就业形态劳动者队伍不断壮大，成为稳就业保民生的重要力量。池州市聚焦求职对接、技能提升等重点环节，出实招、优服务、建机制，全方位强化新业态劳动者就业服务保障，夯实新就业群体就业民生根基。

广拓岗位渠道，精准人岗对接

全市建成6个规范化零工市场，78个零工驿站，有效破解新业态劳动者求职分散、信息不对称难题。常态化开展专场招聘、直播带岗，累计服务灵活就业人员2.3万人次，匹配岗位1.8万个，促成灵活就业8200余人次。强化人力资源市场监管，开展专项整治，严厉打击虚假招聘、违规中介行为，守牢新业态群体求职就业第一道关口。

强化技能赋能，助力稳岗增收

贴合从业者时间碎片化特点，开办“技能夜校”，灵活设置培训时段，开设电商直播、短视频剪辑、家政服务等实用技能培训课程，化解工学矛盾。落实职业培训补贴政策，开展专题培训50期、培训3000余人次，鼓励从业者参与职业技能等级认定，以技能提升增强劳动者岗位竞争力。

优化参保服务，筑牢民生底线

推动社保政策进商圈、进站点，引导新业态人员以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险，发放就业困难人员灵活就业社保补贴3440人727.3万元。落实新就业形态人员职业伤害保障试点，化解职业伤害风险。完善基层社保便民经办，打造“十五分钟社保便民服务圈”，方便就近办理参保缴费、关系转移等业务，提升灵活就业群体参保意愿。

健全维权机制，守护劳动权益

开辟新业态维权绿色通道，设立“一站式”新就业形态劳动争议调解中心，执行优先受理调解处置机制，高效化解劳资纠纷。加大平台企业用工执法检查，常态化开展普法宣传，督促企业规范用工，引导劳动者依法维权。(池人宣)