郑电“青马”薪火相传话成长，青蓝携手践初心|成长|致远|郑电|青蓝|青马

9月1日，国网郑州供电公司2026年“青年马克思主义者培养工程”示范培训班举办“青蓝对话·先锋面对面”活动。培训班全体“青马”学员、2026年新入职员工代表参加，三位公司青年干部应邀来到现场，与青年员工展开对话交流。

PART 01

精进本领修内功

在担当中成就自我

城北公司总经理、党总支副书记韩剑鹏以“如何做好新时代青年人才和青年管理人员”为主题展开论述，并系统性给学员们提出十条工作建议，一是建立个人工作台账，运用“三步复盘法”，针对性优化提升职业素养和能力。二是打造“两套表达能力”，让价值被看见。三是强化风险预判能力。四是修炼分寸感，既不世故也不幼稚。五是提升闭环落实的能力，件件有着落、事事有回音。六是提升识别信息的能力，在海量信息中抓住关键。七是提升复杂问题的拆解能力，化繁为简、破局增效。八是修炼情绪管理能力，保持稳定平和的工作状态。九是打造个人业务护城河，要兼顾专业知识的深耕，同时主动拓宽知识面。十是保持正确心态，正确看待得失，保持内心平衡。

在问答环节，他详细回答了工作和家庭之间平衡的提问，建议把陪伴的时长转化为陪伴的质量，把家人当作战友，生活中多制造仪式感，并在管理上多关心职工八小时之外的生活。

PART 02

扎根一线守初心

在磨砺中淬炼成长

输电运检中心党总支书记、副主任包宇喆结合自身从基层一线成长起来的经历分享亲身感悟，并提出了六点建议勉励青年员工，要及时响应，把力量用尽；要将心比心带队伍，学会换位思考；要抓住机会展现自己，以扎实的理论功底做好充分准备；要勇于担当，遇事不躲、务实肯干；要想干事更要能干成事；要保持学习，主动学习了解各专业的新知识；要凡事多向前走一步，多为他人考虑，主动寻找跨专业协同的最优解。

互动环节中，他回答了面对新岗位新业务如何快速接受和深入的提问，一是多问多跟踪，学会举一反三；二是多去现场，在真实环境中了解情况、加强沟通、主动学习。

PART 03

严守底线强本领

在规范中行稳致远

办公室副主任王雅琼从业务工作交织的风险隐患防护切入，分享了十个保密违规典型情形和案例，提醒青年员工要在高质高效完成工作的同时，必须时刻绷紧保密这根弦。在公文写作方面，她系统讲解公文起草、文字校核等知识点，分享信息管理“两库一池”、文稿起草“五步法”、文稿核验“十问清单”、“六要六不要”等实用攻略。她勉励学员们“文无定法，并非没有法”，公文写作有章可循，要在遵循规律的基础上灵活运用，通过文字表达思想、笔尖表达格局，用写作传递价值、推动工作、彰显担当。