保姆请假两天回家办事，回来看到家里有点乱，直接撂挑子不干午饭了，这事确实让人挺闹心的。
我闺蜜家那位阿姨干活快一年了，一个月工资四千五，一个月休息四天，平时就是负责做三顿饭和打扫打扫卫生。
那两天刚好阿姨家里有事请假，闺蜜也痛快答应了。
这两天闺蜜和她老公都在外面忙工作，早出晚归的，回家也就能简单把地扫一扫，桌面擦一下，那些细致活儿确实没心思去管，家里看起来就有点乱。
保姆回来那天，刚进门看见乱成那样，脸马上就沉下来了，把包一扔，不太乐意地拿起抹布就开始干活。
到了中午，闺蜜忙完手上的活，顺口问了句中午做点啥，结果保姆直接回了句没饭吃。闺蜜当时就懵了，赶紧问怎么回事。保姆一边擦桌子一边在那嘟囔，说自己这两天不在家，这一家人什么活都不干，专门把脏活累活都留给她，难道全家人都指望着她回来收拾烂摊子吗，卫生还没做完，根本没工夫做饭。
闺蜜听了心里当然不痛快，觉得保姆休假那是领着工资休息的，这期间家里乱点也是常态，等保姆回来再收拾，本来就是她分内的工作，凭什么因为家里有点乱就不干活了。
两人当时就吵起来了。保姆觉得拿这点工资干那么多活，压力实在大，雇主一点都不体谅人，还说别人家雇主在保姆休假前都会把家里收拾得干干净净，绝不会留下一堆琐事。闺蜜也有气，说平时工作那么忙，家里本来就没人，请人来干活就是为了省心，如果请回来的保姆动不动就罢工，那这钱不是白花了吗。
后来闺蜜也觉得吵下去没意义，就退了一步说中午咱们点外卖，卫生慢慢打扫，不催进度，只要以后别拿不做饭这种事来发脾气就行。保姆嘴上是答应了，可心里还是不舒服，接下来的好几天干活都带点火气，给脸色看，两人之间隔阂挺深的。
要是换个角度看，这事确实挺复杂的。很多人觉得保姆拿的是带薪假期，这就跟咱们普通职员休假一样，假期里家里什么样，本来就是家里人的自由，雇主没义务提前收拾干净，更没义务非得按保姆的标准维持整洁。
再者说，四千五的工资在现在的行情里也算不上特别高，如果还得照顾孩子，那保姆的怨气可能更多，但这保姆平时也不带孩子，仅仅是因为几天没干活就拒绝提供服务，这确实有点越界了。
雇主请人过来是为了解决没时间做家务的烦恼，而不是回来还得看保姆的脸色办事。如果这种相处模式变成了互相挤兑，那家里雇人的意义也就没了。其实很多家务纠纷就是因为大家对工作的边界感没把握好，保姆觉得那是自己的家，雇主觉得那是花钱买的服务，只要心态不一样，随便一点小事都能闹翻天。
闺蜜现在挺纠结的，换人的话又怕新来的人磨合起来更费劲，毕竟平时干活还算勤快，可留着吧，这种心里别扭的感觉又很难消除。家里毕竟是私人空间，不是什么正儿八经的写字楼，如果双方不能有个基本的互相体谅，这日子是真过不下去。
有些话放在明面上说反而好办，如果真的觉得这种服务态度不能接受，或者说双方都没法忍受对方的生活惯，哪怕平时干活再利索，那也只能说明两个人不是一路人，强行凑在一起只会让家里天天充满火药味。
这种矛盾其实很典型，很多人家里都有过类似的经历，因为琐事闹得不可开交，最后伤了和气，甚至还得重新折腾找人。毕竟保姆来家里是干活的，如果干活干得不仅没能减轻家里的压力，反而添了更多堵，那这钱花得可就太憋屈了。
所以面对这种把情绪带到工作里的行为，确实得好好想想是不是真的有必要继续维持下去，毕竟家里是休息放松的地方，而不是一个还得让你看人眼色、还得小心翼翼去处理人际关系的地方。
对于雇主来说，花钱买服务是为了省事，而不是为了买个心理负担回来，要是真的因为这点家务活闹得家里鸡犬不宁，那这矛盾恐怕就不是换个人就能彻底解决的了。平时还是得在找人的时候就把规矩和底线定好，别让生活里的琐事成了压垮双方耐心的最后一根稻草。
要是真的觉得这阿姨心里有怨气，而且这怨气已经影响到家里正常运转，那长痛不如短痛，换人有时候也是一种让自己解脱的办法。毕竟日子是过给自己看的，没必要为了一个干活的保姆让自己天天心情不好。
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