台湾地区104 人力银行发布《2026 半导体行业人才报告书》，半导体行业每月招聘规模达 4.7 万人，同比增长超 20%。薪资榜单方面，非管理岗里，模拟 IC 设计工程师年薪中位数达到 172 万元新台币（约 37万人民币），蝉联榜首。

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行业薪资榜单：IC设计岗位薪资领跑，多类岗位涨幅亮眼

报告整理五大薪资榜单，对比管理岗、非管理岗高薪 TOP10，非管理岗占据 4 席高薪位置，合计 6 个岗位直接关联研发设计工作。半导体薪酬呈现两大特征：研发设计人才稀缺吃香；数字 IC 设计工程师、业务主管、经营管理主管薪资增长空间可观。

非管理岗：

  • 模拟 IC 设计工程师：172 万元新台币（约 37 万人民币），蝉联第一

  • 数字 IC 设计工程师：159 万元新台币（约 34 万人民币）紧随其后，体现 IC 设计赛道技术壁垒高

  • 算法工程师：141 万元新台币（约 30 万人民币）

  • 固件工程师：136 万元新台币（约 29 万人民币）

  • 项目经理：131 万元新台币（约 28 万人民币），同样位列高薪梯队。

管理岗：

  • 硬件工程研发主管：183 万元新台币（约 39 万人民币）排名第一

  • 经营管理主管：168 万元新台币（约 36 万人民币）位居第二，凸显技术创新、综合统筹管理能力的行业价值

  • 国外业务主管：142 万元新台币（约 30.2 万人民币）排第三，反映全球化业务拓展的重要地位。

薪资涨幅方面，非管理岗算法工程师涨幅 15.7%，位列第一。AI 与智能应用快速发展，企业加大软件技术投入，具备相关经验的人才供给不足，人才竞争推高薪资。电子设备装修工涨幅 14%、精密仪器制造维修工涨幅 10.1%，可以看出产线自动化、精密设备维护的价值持续提高。

对比高薪岗位的平均年薪与薪资中位数，普遍存在平均年薪高于中位数的现象。经营管理主管差距最为突出，平均年薪比中位数高出约 18%；这代表岗位薪资会因为资历深浅、供职企业不同产生明显分化，但这类岗位整体具备不错的薪资上涨潜力。