引才留才！盐都构建人才“近悦远来”生态圈→|人才服务|创新创业|生态圈|盐都区|高层次人才

引才留才！盐都构建人才“近悦远来”生态圈→

近年来，盐都区立足全市唯一国家级高新区优势，深耕“3+3+N”现代产业体系，聚焦新一代信息技术、新能源、高端装备三大主导新兴产业和第三代半导体、人工智能、新材料三大未来产业精准发力，雄厚的产业实力为青年人才创新创业筑牢坚实根基、提供广阔舞台。

产业兴则人才聚，人才聚则城市兴。今年以来，盐都区紧扣“都智汇”优才计划，以产业需求为导向、以人才满意为标尺，从生活保障到成长赋能、从岗位对接到社交融合，推出一系列有温度、有准度的服务举措，持续健全“引育留用”全链条人才服务体系，让各类人才在盐都放心创业、安心工作、舒心生活。

让人才安居先要解好“关键小事”

留住人才，始于解决人才最现实的生活难题。

暑期子女“看护难”，是不少青年人才的烦心事。今年夏天，盐都区整合人才公寓和社区资源，开设17个公益暑托班，提供课业辅导、兴趣拓展、安全教育等多元课程，惠及404名人才子女。从“带娃上班”两难到“有人帮带”省心，这一举措让年轻人才实实在在卸下了后顾之忧。

暖心服务不止于“大安排”，更见于“小细节”。新城创客人才公寓精心策划“秋意入怀礼遇立秋”活动，为青年人才派送秋日暖心礼品。一碗润燥汤、一份时令点心，这些看似微小的关怀，传递的是一座城市对奋斗者的尊重与善待。

倾听，是服务的第一步。高新区专门召开人才生态座谈会，邀请企业人才代表、创业人才代表、青年人才代表和园区商户坐下来面对面交流。创享街区业态如何升级、园区创新创业氛围如何营造、功能配套还有哪些短板——人才们敞开心扉谈需求、提建议，政府部门现场听意见、拿对策。这样的双向奔赴，让服务精准触达人才心坎。

让人才立业铺好成长“快车道”

人才引进来只是第一步，留得住、用得好才是关键。

今年8月，盐都区密集打出引才用工“组合拳”。抢抓苏超赛事契机举办“看苏超、找好岗”引才用工集市，将赛事流量转化为人才留量，72家重点企业携242个优质岗位现场揽才；举办“美丽盐都、大有作为”高校毕业生等青年就业服务专场招聘会，62家骨干企业释放适配岗位1416个，吸引550名青年求职者到场，176人达成初步就业意向。一连串务实举措，为产业发展精准输送新鲜血液。

引才之后是赋能。WorkBuddy AI训练营在盐龙湖会客厅开讲，实体店主、文创主理人、自由职业者等10余位学员成为首批“尝鲜者”。围绕AI竞品分析、种草文案生成、AI海报制作、数据研判等实战内容，学员们在导师手把手教学中掌握了零投流获客的实操方法。这样的技能培训，让青年人才在盐都不仅“有活干”，更“有长进”。

与此同时，大学生暑期社会实践、青年学习社线路研学等活动同步铺开。来自江苏大学、江苏师范大学、江苏警官学院、徐州医科大学等高校的多支实践队伍走进盐都产业一线、科研平台和基层社区，在岗位实践中增长才干。胡乔木故居的红色足迹、大纵湖东晋水城的文化脉络、盐都现代农业产业示范园的发展图景，让青年学子在行走中读懂盐都、认同盐都。

让人才扎根点燃城市“烟火气”

青年人才留下的理由，除了事业，还有生活。