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近日，杭州一公司的放假机制引发热议，国庆中秋连放13天，不调休、不补班！

9月14日，记者致电该公司负责人，吴先生告诉记者，这算是他们的常规操作，在给员工发岗位聘用通知书时，上面就写清楚了放假机制：弹性打卡、不提倡加班、双休、节假日放假时间大于公家规定的放假时间、不在休息日举办团建活动等。

吴先生表示，健康第一位，公司不卷劳动力，更看重创造力。

来源:ZMG-中国蓝新闻 版权归原作者所有

小编:路小畅 审核:舒克 监制:晓文

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