最近一段时间，不少地方都在开展保安行业专项整治。很多正在做保安的年纪偏大的人心里开始发慌，到处都在传消息，说是只要年纪大、手上没有保安证，马上就要统一全部清退回家。不少干了很多年的老保安心里七上八下，担心自己一下子就失去这份收入。
目前并没有国家专门针对超龄无证保安单独下发的专项新文件，是各地落实现有法规开展行业整治。首先先说一句实在话，这次行业整治并不是一刀切全部赶走超龄保安。网上一些短视频直接讲“超龄保安全部下岗”，这种说法并不准确。但是也不等于无证上岗就可以继续维持现状，这里面有新老情况的区分，很多保安和物业用人单位都没有搞明白这里面的政策边界。
先把两个现实情况分开来讲。第一就是保安员证的报考规则。按照现行规定，达到法定退休年龄之后，就不能够再新报考保安员证，公安部门不再核发证件。也就是说，如果你现在已经超过退休年龄，以前从来没有考过保安证，往后你是拿不到这本证书的。
很多人看到这条规定，直接理解成超过退休年龄就一律不许再干保安，直接就要被清退。其实这里存在一个很大的误区。公安监管主要约束的是正规保安服务岗位的持证上岗要求；对于已经退休之后出来继续找活干的人员，法律并没有直接禁止退休人员参加工作。只是用工的性质发生变化，不再属于劳动合同关系，属于劳务返聘。
这一次整治行动，重点查处的对象，其实是物业公司、保安公司。监管部门主要是督促企业整改，而不是简单直接把老保安全部清理回家。但是企业这边会面临两难处境：如果继续让超龄人员值守门卫、夜间巡逻这类正式保安岗位，又拿不出保安证，企业就有可能收到警告甚至罚款；可一下子全部辞退年纪大的员工，岗位又出现缺口。
正是在这样的背景之下，很多地方执行的时候，采用的是整改过渡的思路，而不是一刀切清退。我们可以把现在在岗的人员分成三类情况。
第一类，还没有到退休年龄，现在在岗但是手上没有保安证。
这一部分人还有机会报名参加考试。优先建议尽快报名考取保安员证。只要考下证书，就可以正常留在岗位上班。对于这部分人员，整治的导向就是督促尽快考证，补齐从业资质。不要抱有侥幸心理，往后检查会越来越频繁，无证上岗的状态很难长期维持下去。
第二类，已经超龄，以前曾经办理过保安员证。
这里大家要留意，保安证本身不会单纯因为年龄到点自动作废。但是很多地区监管提示，即便手上老证还在，用人单位也需要评估本人的身体状况。不适合再长期熬夜值大夜班、高强度夜间巡逻。尽量优先安排白班门岗，减轻工作强度。同时用工协议要重新签订劳务协议，不能继续签普通劳动合同。
第三类，已经超龄，从来就没有取得过保安员证。
这一类就是争议最多的群体。因为年龄限制，以后没法再报考拿证。这种情况并不是说直接不许干活。现实当中不少单位的处理办法是进行内部调岗。不再安排从事正式保安值守、治安巡逻岗位，可以调整到门岗登记、院内秩序维护、车场疏导这类辅助性岗位。
这里一定要分清岗位性质。如果还继续从事专职保安巡逻，处理治安纠纷的岗位，企业这边就属于违规用工，会被处罚。换成后勤辅助岗位之后，就不再强制要求保安员证。
很多老保安不清楚，以为要么继续干夜班保安，要么直接失业回家。其实中间还有调岗这一条出路。当然调岗之后，岗位变了，对应的工资待遇有可能跟着出现变动，这就需要个人跟单位好好协商。
除了岗位调整之外，超龄干活，最重要的一件事情就是工伤保障。以前很多退休之后做保安的人，上班的时候万一摔倒受伤，维权十分麻烦。现在随着超龄劳动者权益相关新规落地，用工单位有义务为超龄返聘人员缴纳工伤保险，不能简单拿一张免责协议就把责任全部推给个人。
大家自己在上班的时候，一定要留意这一点。不要随便签署一张“发生意外后果自负”的纸条。这种免责协议在法律上面是不起作用的。尽量跟单位协商，要么单独缴纳工伤保险，或者补充购买高额的意外伤害商业保险。毕竟年纪大之后，身体突发风险更高，保险才是最重要的兜底。
在这里也要破除网上流传的两个误区。
第一个误区：整治清退就是国家下文件，所有超龄保安全部统一下岗。
没有这样的全国统一文件。各地整治的侧重点不一样。有的地方管控严格，夜间保安岗位一律要求持证；也有的地方允许过渡整改，优先调岗分流，而不是直接辞退。最终怎么做，决定权很大一部分还在你的用工单位，个人可以主动跟领导沟通，看看是否可以调整到白班的辅助岗位。
第二个误区：既然不能考保安证，那就什么岗位都不能干。
退休之后再就业本身是允许的。关键看你干的是什么岗位。专职治安保安岗位受持证规则约束；单位内部后勤值守、车辆引导这类辅助岗位，不需要保安证，依然可以就业。很多老保安就是没有分清岗位的区别，心里一直很恐慌。
站在普通保安个人的角度，遇到行业整治，自己可以主动做好几件事。
首先，先确认自己的年龄，看看还能不能报名参加保安证考试。还没有到退休年龄，优先抓紧时间考证，拿到证书之后，工作就会稳定很多。
其次，如果自己已经超龄，主动找单位沟通。问一问后续的整改方案，是否可以调整到白班的辅助岗位，尽量不要再长期熬夜上通宵夜班。年纪大长期熬夜，本身也容易诱发身体疾病。
第三，一定要落实保险。不管是工伤保险还是商业意外险，一定要确认单位已经购买。万一在上班期间受伤，这就是最重要的保障。
第四，如果遇到纠纷，拿不准当地的整治政策，可以拨打12345或者12333热线咨询本地公安、人社部门。不要单纯刷短视频听各种小道消息。
对于保安这个行业来说，开展清理整治，本意是提高整个队伍的整体素质，降低安全风险，并不是要把一大批年纪偏大的劳动者直接赶出就业市场。现实当中不少退休之后的人员身体条件还不错，也愿意找一份轻松的工作增加一点收入。各地在落实整治的时候，也会兼顾现实就业情况，更多以整改、调岗分流为主，而不是简单一刀切辞退。
当然个人心里也要做好两手准备。如果本地区管控标准比较严，所在单位确实没有合适的辅助岗位可以安置，那也要提前做好心理打算，可以再去找其他适合年纪大的人的普通工作。不要把全部希望都寄托在原有岗位上面。
总而言之，正在做保安的朋友不必过度恐慌。先分清楚自己属于哪一类情况，能考证尽量考证；已经超龄拿不到证书的，优先争取调岗到辅助岗位，一定要把用工协议和保险落实到位。遇到政策不清楚，优先咨询官方部门，不要轻信网上各种传言。各地执行细则不完全一样，一切以当地公安和人社部门的落实方案为准。
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