前文我们介绍过军休（含病退）人员在移交地方后，能够拿到地方的“医保卡”。但是，其实部分地区的军休（含病退）人员，采取的是“定点医院”就诊的保障方式。

这种“定点医院”的医疗保障方式，和普通职工医保自由选医院的模式是不一样的，很多军休朋友在选择安置地时，拿不准这种方式到底好不好，今天，咱们就一起来聊一聊这个话题吧。

一、军休“定点医疗”的优势

必须要强调的是，军休的定点医院医疗保障，并不是价格低了军休人员移交后的医疗待遇水平，而是因地制宜的挖掘当地的医疗资源，有其独特的保障优势：

其一，就医对接渠道更顺畅。安置地划定的军休医疗定点医院，通常和安置地当地的军休服务机构都有着长期的业务对接，十分熟悉军休（含病退）人员的医疗待遇、公务员医疗补助相关政策，保障起来针对性更强、业务办理周期更短。

遇到住院结算、补助申领、材料报送这类事情，医院医保窗口对军休（军休）人员的报销规则更了解，不容易出现政策理解偏差，减少来回跑腿核实材料的麻烦。部分地区还有针对军休人员的专门结算软件，让军休医疗报销更加快捷。

第二，会有针对性的健康管理服务。采取定点医院保障的地区，定点医院一般都会专门为军休（含病退）人员建立专属健康档案，部分院区会到业务对接的军休所组织年度体检、慢病随访、健康讲座。像高血压、冠心病这类老年常见慢性病，让军休（含病退）人员尽享优质医疗服务。

此外，军休（含病退）人员在定点医院有着完整的体检、就诊闭环，复诊开药可以形成固定诊疗链条，医生熟悉个人病史，长期慢病管理也会比较省心。

第三，结算流程相对省心。军休（含病退）人员在协议定点医院就诊，基本医保、公务员医疗补助可以一站式联网结算。不用自己先全额垫付，再拿着一堆票据去军休机构手工申报，出院的时候直接结算个人承担部分。

一些地方采取“预打款”的模式，定期往军休（含病退）人员就诊卡被打款，可用于在定点医院就诊使用。费用超额后，可启动后续报销程序。

二、军休“定点医疗”的劣势

当然，优势与劣势同在，主要看适用的对象和场景。那么，我们就再说说大家比较关心的短板。

短板之一：受限的就医范围

采取定点医院保障的地区，军休（含病退）人员，除特殊情况外，通常只能在军休部门协议约定的定点医院就诊，这客观上限制了军休（含病退）人员的就诊选择，特别是对于年长的、病退的军休朋友，对于专科优质医疗资源的需求更为迫切。

那么，如果你安置的地区，采取的是“定点医院”保障，而您又想去同济、协和这类非定点三甲医院，那么普通门诊一般不能走这套定点医疗保障的待遇，只能按职工医保规则就诊，没法享受军休定点配套的相关补助。

虽然突发急症抢救或经申请同意转诊，可以到定点医院以外的医院就诊，但相关待遇可能也与定点医院的待遇标准是有所不同的。

短板之二：专科选择的局限

军休协议中选定的定点医院，固然在综合实力上是很强的，但毕竟不是全科全能的，它的专科强项是固定的。而协和医院的病理科、301医院的消化科、瑞金医院的消化内科、北京大学第一医院的肾脏内科，都是有着自己强项科室的“看家本领”的。

而对于军休（含病退）人员来说，如果想到定点医院以外的强项科室看病，那么就需要办理转诊手续才能去了。

而对于年长的军休朋友来说，转诊审批有流程，需要医生开具转诊单，不是随时就能直接转院，遇到紧急病情可就难免着急了。

短板之三：变更手续的繁琐

移交之后几十年的生活，许多军休（含病退）人员，难免会遇到居住地变更地情况，这时候更换定点医院手续可能就会有点繁琐了。一旦搬家、觉得定点医院不合适，想要更换协议定点医疗机构，需要向军休服务管理部门提交申请，完成审核变更，不是像普通医保那样线上一键切换定点。

好了，今天的话题就聊到这里，定点医院医疗保障有优势优劣势，关键是看是否适配您的就医需求了。如果您所在地正是定点医院医疗保障，那么一定要弄清楚转诊的相关程序和待遇，提前有个准备总是好的。

感谢阅读，公开资料收集整理，请以官方答复为准！