雄安新区10月1日起落地实施长期护理保险

先行覆盖单位职工、退休人员、失业人员、灵活就业等人群

河北日报客户端讯 从9月29日雄安新区召开的新闻发布会上获悉，《雄安新区长期护理保险实施细则》将于2026年10月1日起正式实施，先行覆盖单位职工、退休人员、失业人员、灵活就业人员等，2027年底前启动未就业城乡居民参保，2028年将实现职工和居民群体全覆盖。

作为社保“第六险”，长期护理保险可为因年老、疾病、伤残等导致长期失能的人员提供基本生活照料和医疗护理保障。长护险制度实施后，失能人员可享受居家护理或机构护理服务，家庭经济与照护负担将有效减轻，同时，长护险制度的实施还将带动护理服务、健康养老等产业发展，实现民生改善与产业发展良性互动。

据介绍，雄安新区长护险征缴参照医保缴费基数，按照国家、省统一费率政策执行，在职职工筹资费率为0.3%，单位与个人各承担0.15%。企业缴费部分通过调整基本医保费率方式征缴，个人缴费部分从医保个人账户中扣缴，不额外增加企业负担，职工实发工资不变。城乡居民起步阶段费率减半执行，即0.15%，自2027年第四季度起征，计划用5年时间逐步过渡至0.3%。

在保障对象、评估标准、缴费费率、服务项目等方面，雄安新区与国家政策保持基本一致，同时参照先进地区经验适当提升待遇标准。参保人选择居家护理的，按重度失能等级，Ⅰ级人员每月最高24小时，Ⅱ级人员每月最高30小时，Ⅲ级人员每月最高36小时，长护险基金支付限额暂定为每小时50元。选择机构护理的，基金按床日定额支付，重度失能Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级人员暂定分别为每天40元、50元、60元。待遇不设起付线，2026年起按职工身份参保的，基金支付比例暂为70%；2028年起按居民身份参保的，支付比例暂为35%，随着筹资费率提高逐步过渡到50%左右。选择居家护理和社区护理服务的，支付比例再提高5个百分点，结合连续参保激励政策，职工报销比例最高可达75%，居民最高可达42%。年度最高支付限额原则上不超过上年度城乡居民人均可支配收入的50%，重度失能Ⅲ级人员每年报销上限为21600元，Ⅱ级为18000元，Ⅰ级为14400元。

据悉，雄安新区承担了多元筹资、多元保障等6项国家长护险改革任务，同时自主开展了服务承接疏解、减轻企业负担、推动待遇提升、赋能产业发展等9项改革创新工作。在多元筹资方面，鼓励残联、工会、妇联、红十字会等部门以及金融等单位通过慈善帮扶、公益捐赠或帮扶项目资产收益对特定人群参加长护险予以参保资助，保障低收入人群全面参保。（记者 康晓博）

编辑/马晓晴