全球员工规模约23万人的迪士尼，又动刀了。据Deadline报道，这一次裁员规模不大，受影响人数在数百人量级，主要集中在技术与人力资源等部门。

消息传开的路径有点特别。Deadline称，9月18日，最高法务与全球事务负责人奥拉西奥·古铁雷斯发出的一封内部备忘录，让裁员的事在公司内部先扩散开来。备忘录里，古铁雷斯把对人力资源的投入形容为需要做"艰难选择"，并警告该部门将变成一个"规模小得多的组织"。他还提到一个变革过程，其中包括用最新技术自动化某些工作流程。不过，最高法务与全球事务部门本身与这轮裁员无关。

打开网易新闻 查看精彩图片

今年已经不是第一次

打开网易新闻 查看精彩图片

把时间线拉回2026年初，迪士尼做了管理层调整：在迪士尼工作多年的乔什·达马罗出任CEO，新设立的迪士尼娱乐电视业务由黛布拉·奥康奈尔负责。

4月，达马罗为整合企业营销部门，计划裁减最多1000人。7月，皮克斯、迪士尼工作室等又裁掉数百人。加上这一次，2026年内迪士尼已经实施了两轮以上的人员削减，而本轮属于小规模，迪士尼娱乐电视业务没有受到波及。

达马罗8月在财报会上把成本削减说得很直白，并表示"今后的情况会随时报告"。在这轮裁员之前，迪士尼还面向50岁以上、司龄10年以上、且职级在总监及以上的高管推出了提前退休制度。

打开网易新闻 查看精彩图片

钱要省在哪

达马罗的表态是：公司会继续专注于全公司范围的成本削减，目标是逐步提高为增长而投资的能力，正在研究包括人工成本、销售及一般管理费用削减在内的多种手段。

从4月的营销部门整合，到7月的内容工作室，再到这一轮的技术与人力部门，被削减的岗位分布在不同的职能线上。而古铁雷斯备忘录里那句"用最新技术自动化特定工作流程"，给出了另一个观察角度：省成本这件事，正在从砍人头延伸到改流程。