（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“以前到了过节心就慌，老板总说工程款没到、工资再等等。现在每月准时到账，不用记挂。”江西省赣州市章贡区某项目农民工老王感慨道。从“节前讨薪”到“月月到账”，这份踏实的背后，是赣州市纵深推进治理欠薪工作的生动实践。

近年来，赣州市人社部门聚焦工程建设等重点行业领域，坚持源头预防与重拳整治双向发力，创新推行“133工作法”，织密织牢农民工工资权益保障网，用心守护民生“薪”底线。

践行一个欠薪“治未病”理念，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前预防”转变。赣州在全省率先修订出台《建设工程项目保障农民工工资支付工作指引》，梳理明晰全周期 “制度清单”。通过开展“两信两指引一堂课”系列活动，发布企业合规用工、劳动者入职两封信，常态化开展项目“开工第一课”，面向建设、总包、分包单位三方现场普法宣讲，覆盖689个在建工程项目和838家企业，推动项目开工即规范、管理起步即合规。

严把事前、事中、事后三道关口，构建全流程防护屏障。事前关口前置，联合相关部门在项目立项、审批环节设置“硬门槛”，杜绝垫资施工、项目“带病上马”，推行工程款与人工费用分账管理，动态监管专户资金，保障专户资金专款专用；事中紧盯风险，组织开展欠薪风险大排查、冬季治欠等专项行动，依托市12345、12333双热线建立随机回访机制，对全市在建项目工资发放及“一金六制”等制度落实情况进行滚动排查，累计回访农民工9814人次，下发限期整改工单374件，把隐患消解在萌芽；事后闭环解难，深入开展“如我+劳动维权”活动，在市本级设立劳动争议“一站式”受理窗口，分13个行业领域公开投诉渠道，全面推广欠薪维权二维码，实行接诉即办、限时办结、回访销号，让群众维权少跑腿。

健全快速处置、联动共治、联合惩戒三项机制，多方合力向恶意欠薪亮剑。落实“3127”清欠机制，开辟维权绿色通道，压缩案件处置时限；联动行业主管、纪检监察、公安等相关部门，合力啃下欠薪 “钉子案”；加大失信联合惩戒力度，构筑“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，向社会公布重大违法行为3件，将3家用人单位纳入失信联合惩戒名单，以刚性约束形成强大震慑。