来源：市场资讯
（来源：贵德之声）
贵德县始终把新兴领域党建工作作为重要政治任务，坚持多措并举，精准发力，积极探索“1234”工作法，着力推动实现新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把党的政治优势、组织优势转化为新兴领域发展优势，为经济社会高质量发展蓄势赋能、汇聚合力。
完善“一套机制”，压实责任保障落实。构建“县委‘两新’工委——行业综合党委——基层‘两新’党支部”三级管理体系，创新“1+4+11”联动机制，配套1个总体方案，制定4种覆盖模式，健全11个部门责任清单，形成闭环链条。制定行业综合党委职责、党建指导员任务清单2个制度和“五联双帮三促”工作方案，细化年度13项重点任务、8项月度常规履职清单，从机制上纠治重痕迹、轻实效问题，推动“两新”党建标准化长效运行。落实“两新”党组织与村（社区）党支部结对共建机制，常态化开展联合主题党日、政策共学等活动，推动建成互带互动、共同发展的党建引领工作新格局。
深化“两个覆盖”，精准施策提质增效。推行“六比对工作法”，精准摸排新业态市场主体11家，外卖企业3家、从业人员79人，快递企业8家、从业人员52人，货车司机317名，出租车司机473名，网约车司机10名，万名粉丝以上网络主播195名，确保底数清、情况明。通过行业统建、区域联建等方式，成立网约配送、“小个专”、工商贸等10个行业综合党委，建立单独支部16个、联合支部11个、区域性支部15个，全县120家重点非公企业、2家重点社会组织党的组织覆盖率100%。同时，充分发挥群团组织作用，整合银行、社区资源建成34个标准化工会驿站、优化19处驿站配套，在全县34个小区布设1595个电动车充电端口，配套投用2个爱心食堂，建成15分钟暖新便民圈，构建起多点布局、全域联动的暖新服务阵地体系。
建强“三支队伍”，旗帜鲜明聚力凝心。推动18名企业负责人担任党组织书记，党组织班子与管理层交叉任职比例达43%，把党的领导嵌入企业经营决策全过程，推动党建工作与企业生产经营同向发力、深度融合。采取“行业+属地”模式，择优选派政治素养高、业务能力强的43名党建指导员，包联120家“两新”组织，实现党建、业务双指导。推行“三培养”机制，储备入党积极分子20名、发展对象13名，按期转正4名，5名“两新”领域党员荣获2026年度省、州、县不同层级“两优一先”表彰，充分发挥“两新”领域党员职工示范引领作用。
聚焦“四大行动”，暖“新”赋能“新”心向党。针对“两新”领域流动党员，建立流动党员电子档案，创新推行“线上课堂+错峰参学”模式，全县“两新”党组织开展集中学习170余场，确保党员流动不流失、学习不停步。投入5万元建设智慧暖“新”驿站，健全“两节慰问、夏送清凉、冬送温暖、义诊体检”长效机制，慰问一线从业者72名，发放慰问金4.1万元，以实际行动把党的关怀送到新就业群体心坎上。联动全县6家物业企业、12个重点小区，引导新就业群体排查飞线充电、楼道堆物等安全隐患，推动新就业群体从“旁观者”转变为“参与者”，形成“参与越深，动力越足”的良性循环。
供稿:县社工部 撰稿:杭毛措 审核:杨振元
责编:王亚男 审核:李小英 监制:朱斌刚
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