全县各基层工会、各用人单位：
当前正值秋季生产经营旺季，也是全年工作冲刺收官的关键阶段。入秋后气候干燥、昼夜温差加大，火灾、静电、设备冻凝等安全风险交织叠加，部分单位赶工期、抢进度容易出现安全管理松懈，职工疲劳作业、违规操作等隐患增多，安全生产形势严峻复杂。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，坚持“人民至上、生命至上”，切实保障全县广大职工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》《河南省工会劳动法律监督实施办法》等法律法规，结合我县工作实际，现就有关事项提示如下：
一、压紧压实安全生产主体责任
各用人单位要切实提高思想认识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。主要负责人作为本单位安全生产第一责任人，要全面落实全员安全生产责任制，把安全责任细化到每个岗位、每名职工，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。严禁违章指挥、强令职工冒险作业，严禁因赶工期、抢进度忽视安全防护，从源头防范各类生产安全事故发生。
二、聚焦秋季特点深入排查整治隐患
针对秋季安全生产规律，各单位要立即组织开展全覆盖安全隐患自查自纠。重点强化易燃易爆场所消防安全管理，全面检查消防设施、电气线路、疏散通道，及时清理周边可燃杂物，落实防静电接地、跨接措施，进入防火防爆区域人员必须按规定穿着防静电工作服。加强露天工艺管线、设备设施的防冻防护检查，防止因降温导致管道、阀门冻裂堵塞引发危险化学品泄漏。严格规范有限空间、动火、高处作业等特殊作业审批流程，落实作业前安全交底和现场监护措施，恶劣天气下原则上停止室外危险作业。对排查发现的隐患建立台账，明确整改责任人、措施和时限，实行闭环销号管理，重大隐患要第一时间向行业监管部门和属地工会报告。
三、扎实开展安全教育培训
各单位要针对秋季职工思想容易松懈、新入职和返岗人员增多等情况，分层分类组织安全生产专题培训。严格落实新员工、转岗人员“三级安全教育”和班组班前会制度，未经培训合格不得上岗作业。广泛普及防火防爆、防中毒窒息、防滑防冻等安全知识，结合典型事故案例开展警示教育，提升职工风险辨识能力和自救互救技能。以“安康杯”竞赛为载体，发动一线职工参与隐患排查治理，形成全员抓安全的工作合力。
四、依法保障职工劳动健康权益
各用人单位要严格执行劳动保护相关法律法规，科学统筹安排工作时长，严控加班频次，依法落实加班薪酬和休息休假规定，杜绝疲劳作业。按标准为职工配发合格的劳动防护用品，督促指导职工规范佩戴使用。严格落实女职工特殊劳动保护要求，不得安排孕期、哺乳期女职工从事禁忌作业。持续关注职工身心健康，做好一线职工的人文关怀和心理疏导，维护劳动关系和谐稳定。
五、强化应急值守与处置能力建设
各单位要结合秋季安全风险特点，修订完善专项应急预案，配齐配足应急物资、消防器材和救援装备，有针对性地开展实战化应急演练。严格落实24小时值班和领导带班制度，确保应急联络渠道全程畅通。遇有生产安全事故或突发事件，第一时间启动响应、妥善处置，并按规定如实上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报行为。
全县各级工会组织要切实履行劳动法律监督职责，对辖区用人单位安全生产、劳动保护、职业病防治等法律法规落实情况开展常态化监督，主动提出整改意见，督促问题闭环整改。各用人单位要自觉接受工会监督，共同筑牢全县安全生产防线，为虞城县经济社会高质量发展营造安全稳定环境。
虞城县总工会
2026年10月14日
来源：虞城县总工会
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