根据相关的统计数据表明，全国灵活就业的人口总数实际上已经接近于3亿人，可能有些人认为这个数字是不是有些夸张？但我想说的是灵活就业人群，包括了各行各业的群体，比如说我们现在所见到的外卖骑手，网约车司机，快递配送员，以及网络主播自由职业者，个体工商户，失业人员，他们实际上都是属于灵活就业当中的一份子，所以说随着时间的推移，未来这个数字还是会不断的提高。
今天我想说的是，人社部在近期发布会上带来对于新就业群体的一项利好政策，明确指出了，全国新就业形态，职业伤害保障的累计参保人数，已经达到了3,727万人之多，今后作为新兴就业群体，那么接单即能够实现参保，而且每单都能够享受必保，这种情况下就为我们一些灵活就业群体，产生了一个很好的作用。
很多自由职业者，工伤保险一直处在零参保的状态
因为我们都知道作为灵活就业者，你去参加社保，仅仅只能够参加其中的养老保险和医疗保险，不能够去单独地参加工伤保险，那么今后这一类人群，尤其是一些风险不小的岗位，包括我们的外卖骑手等新就业群体在内，都是依法可以纳入到工伤保险的行业当中，虽然说他们绝大多数和用工平台之间没有传统的劳动合同关系，很多都是属于这种外包性质的用工，长期被挡在常规工伤保险的门外，但实际上探索工伤保险，按单来参保，恰恰是通过工伤保险来补齐这块短板最有效的方式，对于整个行业，对于自由职业者本身来说，都是实打实的，奠定了一个重要的基础。
但有这几件事情，我们作为自由职业者也必须要注意
保费会不会转嫁到劳动者自身头上？因为工伤保险本身，它的这个参保缴费水平不是很高，但是平台如果说为了提高抽成增加罚款或者说涨车费等这些方式，变相的把工伤保险的费用悄悄的，压到了自由职业者的头上，那么很显然就等同于是羊毛出在羊身上，这笔账我们一定要算清楚，一旦出现这种情形，那么实际上这种保费最后可能就变成了，从我们自己兜里面来掏，这个所谓的好消息就落空了。
另外一个方面就是如果说你是属于这种长期性的工作，也就是说并不是属于临时性的用工，但是自己的合同关系却是属于外包的名头。实际上用工单位的责任一层层被稀释，劳动者的权益完全被架空。那么这很显然也不符合劳务外包相关的规定。因为原则上来讲，只有临时性的辅助性的或者说替代性的岗位才是允许外包，那么如果说不符合这三种类别，并且外包人员的数量超过了用工总数一定的比例，那么实际上应该转成正式的雇佣合同关系。
综上所述
作为灵活就业者来讲，这是非常庞大的群体，把灵活就业者纳入到，工伤保险的体系当中，对于他们来说，确实对于自己今后的人身安全，包括职业伤害的风险都奠定了一个有利的基础，对于我们普通劳动者来说，无疑是一个利好消息，因为毕竟有接近于3亿人都是属于灵活就业群体，而从事这种高风险行业的人群，至少也都是接近了1亿人群，他们每天来分理去的，赚的都是辛苦钱，但是这不是不给他们缴纳工伤保险的理由。所以说要让他们今后受伤有人管接单有保障，是今后工伤保险未来发展的一个重要导向。
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